İnsan Kaynakları Müdürü

Muhammet Gümüştaş A.Ş.

Görev Tanımı

• İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim olup, tüm yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
• İş sağlığı ve güvenliği, OSGB, Çevre vb, çözüm ortakları ile ilişkiler ve yasal sorumlulukların yerine getirilmesi,
• SGK ve İŞKUR Teşvik uygulamalarının yapılması ve kontrolünün sağlanması,
• Çalışanların tüm bordro, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (e-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi ve işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri, iş kazası bildirimi) ve bildirimlerin doğru, eksiksiz yapılması ve takibinin sağlanması,
• İşten çıkış ve arabulucu süreçlerinin yerine getirilmesi
• İcra, avans, bireysel emeklilik süreçlerinin takibi
• İnsan kaynakları faaliyetlerinin raporlanması,
• İşyeri sicil, açılış ve kapanış işlemlerinin yürütülmesi
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK Mevzuatı başta olmak üzere iş hayatını düzenleyen tüm mevzuatların gereği şekilde uygulanmasını sağlamak
  

Aranan Nitelikler;

• Üniversitelerin işletme, Çalışma ekonomisi, İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları alanında asgari 5 yıl deneyimli,
• İlgili SGK - İş hukuku mevzuat ve kanunlarına hakim,
• İletişim becerisi yüksek,
• Logo İK Bordro Plus programını çok iyi düzeyde bilen
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı çalışan,
• Cumartesi günü çalışılmasına engeli bulunmayan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış