Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

Naz Örme Kumaş ve Tekstil A.Ş   çatısı altında yer alan firmamıza ‘İnsan Kaynakları’ süreçlerinde yer alacak aşağıda yazılı niteliklere sahip;

 

"İnsan Kaynakları Uzmanı"  aramaktayız. 

·        Benzer pozisyonda en az 6 yıl çalışmış olmak,

·        Üretim sektörü İnsan Kaynakları Süreçlerine hakim,

·        Takım çalışması ve iletişim konusunda başarılı,

·        Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

·        Sözlü-yazılı ifade gücü yüksek

·        4857 sayılı İş Kanunu'na hakim,

·        Bordro ve tahakkuk işlemleri konusunda deneyimli,

·        Raporlama becerisi gelişmiş,

·        Zirve programına ve PDKS sistemine hakim,

İŞ TANIMI

·        İnsan kaynakları süreçlerinin günlük işlemlerini yapmak,

·        İş ilanlarının yayınlanması ve randevu süreçlerini koordine etmek,

·        İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapmak

·        Personel dosyalarını oluşturmak,

·        İş başı yapan personelin ISGD eğitimleri ve hekim muayenelerini koordine etmek,

·        İş başı yapacak adayların işe giriş ve oryantasyon süreçlerini planlamak,

·        Günlük PDKS kontrolleri yapmak

·        İşletme kültürü, politika ve prosedürlerini güncellemek,

·        Çalışan motivasyonunu destekleyen projelerde yer almak,

·        Ücret ve yan haklar süreçlerini kendisine verilen bilgiler çerçevesinde koordine etmek,

·        İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak,

·        Bordro ve özlük süreçlerini gerçekleştirmek, gerekli yasal mevzuatı takip etmek,

·        Şirket içi disiplin ve iş kanunu süreçlerinin uygulanmasını sağlamak

·        Yıllık izin süreçlerini yapmak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri