Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

KAT MÜDÜRÜ

Aranan Nitelikler:

Nişantaşı’nda açılacak olan Lübnan Mutfağı konseptli restaurantımızda çalışmak üzere:

- Yiyecek & İçecek sektöründe, 5 yıldızlı otel veya fine dining restaurantlarda en az 5 sene yöneticilik tecrübesi olan,

- Aktif, dinamik, insan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü

- Takım çalışması, ekip yönetimi, zaman yönetimi yeteneklerine sahip,

- İyi seviyede İngilizce yazma ve konuşma dil bilgisine sahip

- Restaurant otomasyon sistemleri ( Micros )konusunda deneyim sahibi ve MS Office programlarını etkin kullanabilen

- Vardiyalı çalışma sistemine uygun,

- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

- Şişli – Nişantaşı Bölgesi’ne yakın bölgelerde ikamet eden ‘Kat Müdürü’ arayışımız mevcuttur.

İş Tanımı:

- Restaurant operasyonunun hedeflerine ulaşmasından sorumlu olmak

- Servis standartlarına uygun ve kaliteli hizmet vermek, verilmesini sağlamak

- Ekibine koçluk ve liderlik etmek

- Restaurantın genel işleyiş düzenini sağlamak, bütçe ve gelir / gider akışını takip etmek, haftalık raporları hazırlamak (satış, maliyet kontrol, kayıp vb. ) ve ilgili birimlere raporlamak

- Açılış / Servis öncesi gerekli hazırlıkların eksiksiz olmasını sağlamak; açılış, kapanış ve haftalık kontrol listelerinde belirtilen işlerin yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek, yerine getirilmesini sağlamak

- Personelinin haftalık çalışma çizelgesini oluşturmak, sisteme ilgili girişleri ve takibini yapmak, uyumlu çalışmalarını sağlamak

- Tüm yasal gereklilikleri bilmek, uygulamak, uygulanmasını sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri