Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • 4 yıllık üniversite mezunu olmak,  
  • Hayat ve Emeklilik sektöründe operasyon konusunda en az 5-7 yıl deneyimli olmak,  
  • Hayat Emeklilik operasyonlarına ilişkin mevzuat ve iş süreçlerine hakim
  • Operasyonel iş geliştirme deneyimi olan,
  • Yönetsel  yetkinlikleri gelişmiş,
  • Raporlama ve analiz yeteneği güçlü,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek,  
  • Tercihen iyi derecede ingilizce bilmek,  
  • Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlamış olmak

GÖREV TANIMI

  • Departmanın, Emeklilik ve Hayat Operasyonları birimlerinde yapılan tüm işlemlerinin yönergeler ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak, kontrol etmek
  • Operasyonel Süreçlerin analizini yapmak ve verimliliğini sağlamak
  • Süreçlerin geliştirilmesi ve hızlandırılması için gerekli olan düzenlemeleri uygulamak ve uygulanmasını sağlamak
  • Sistemsel menülerin etkin çalışma biçimi ve mevzuat maddelerine yönelik uyumuna ilişkin işlevselliği ve geliştirilmesi yönünde çalışılmasını sağlamak
  • Departmanın şirket gelirlerine olan katkısını artırmak için maliyet azaltıcı geliştirmelerde bulunmak, müşteri tutundurma ve süreç performansını artırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak; bu çerçevede departman bütçesinin hazırlanmasında yöneticisini asiste etmek ve bütçe gerçekleşmelerini aktif olarak aylık takip etmek
  • Sektörü ve sektördeki yenilikleri ve pazar bilgilerini raporlamak; bu çerçevede şirket içi ve dışı komitelerde gerektiğinde departmanı temsilen aktif olarak yer almak; reasürör ilişkilerini koordine etmek
  • Departmanın kendi inisiyatifi ile geliştirdiği ya da şirket hedefleri çerçevesinde departman süreçlerini etkileyen tüm projelerde etkin rol almak ve departman yöneticine geliştirmeleri raporlamak
  • Terörün finansmanı ve kara para aklama faaliyetlerinin önlenmesi konusunda farkındalık ve sorumluluk duygusunu teşvik eder.
  • Şüpheli işlemlerin tespiti ve MASAK’a bildirimi
  • Terörün finansmanı ve kara para aklama faaliyetlerinin önlenmesi konusunda iç kontrol mekanizmasının kurulması ve işlemi
  • Fircosoft taramaları ve değerlendirmeleri
  • İş ortaklarımız için BPDD sürecinin işletilmesi.
  • Personel ve acentelere kara para faaliyetlerinin önlenmesi konusunda eğitim verilmesi
  • Şirketin FATCA ile uyumlu olduğundan ve minimum standartlarda belirtilen gerekli kontrolleri gerçekleştirmek için gerekli kontrolleri yapar.
  • Şirket inisiyatifi ve/veya mevzuat revizyonları gerekçesi ile departman nezdinde yapılacak takip, isterlerin belirlenmesi, ürün tasarımına yönelik süreçlerin geliştirilmesi çerçevesinde departman yöneticisi ile etkin bir biçimde çalışılması,
  • Sigortacılık ve Bireysel Emeklilik Sistemi mevzuatını etkin bir biçimde takip ederek, sektördeki diğer şirketleri ve rakip şirketlerin operasyonel süreçlerinin analiz edilmesinde departman yöneticisine raporlanması,
  • Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili olarak, başvuru aşamasından sözleşme tanzimine ve sona erdirme işlemlerine kadar tüm operasyonel işlemlerin doğru ve zamanında gerçekleştirilmesine yönelik verimliliğin arttırılması hedefi ile işleyişin koordine edilmesi ile departman bütçe oluşturulması ve takibinde departman yöneticisinin asiste edilmesi şeklindedir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sigortacılık, Hayat ve Emeklilik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Kaza Sigortası
Hayat Sigortası