İnsan Kaynakları Uzmanı-Uzman Yardımcısı

NORM BAĞLANTI VE TESBİT ELEMANLARI SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İnşaat malzemeleri konusunda üretim yapan firmamıza ;

İnsan Kaynakları Uzmanı-Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

- Üniversitelerin veya yüksek okulların ilgili bölümlerinden mezun,

- Bordrolama ve personel özlük işleri konularında en az 2 yıl tecrübeli,

- İlgili yasal mevzuata hakim,

- Perkotek PDKS puantaj programına hâkim,

- Tercihen Mikro Bordro Programı bilen,

- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, raporlama, organizasyon yönetimi, süreç ve faaliyetlerinde yer alınması,

- MS Office programlarını iyi derecede bilen ve aktif olarak kullanabilen,

-İş disiplinin bilincinde olan, işinde gerekli özeni gösteren ve gizlilik ilkesini benimsemiş,

- Raporlama ve sunum becerisi gelişmiş,

- Gerektiğinde esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,

- Analitik becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde kuvvetli,

- Ekip çalışmasına yatkın, dikkatli, takipçi, titiz ve çözüm odaklı çalışan,

- Hadımköy , Beylikdüzü , Esenyurt civarında oturan

İŞ TANIMI

· Personel Devam Kontrol Sistemi’ni günlük olarak kontrol edilmesi, rapor edilip sistem üzerinden gerekli işlemlerin günlük olarak gerçekleştirilmesine destek verilmesi.

· Personel İzin ve Sağlık raporları günlük olarak kontrol edilip işlenmesi ve onaylanması

· Bordro puantajlarının ilgili mevzuatlar ve şirket prosedürlerini uygun olarak hazırlanması, yasal bildirim süreçlerinin takip edilmesi, ve hesaplama süreçlerinde aktif rol alınması

· Personel işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin zamanın da verilmesi,

· Bordro ve tahakkuk süreçlerine ilişkin ücret, BES, Personel İCRA , Personel Borç Takip gibi tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi ve bu sürece ilişkin tüm icmal, mutabakat ve muhasebe raporlamalarının hazırlanmasına destek verilmesi,

· Personel özlük dosyalarının eksiksiz hazırlanması, eksiklerin tamamlanması.

· SGK Aylık bildirgelerin(Muh.Sgk) hazırlanarak tahakkukların alınma sürecinde rol alınması,

· Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,

· İşkur İşgücü bildirimlerinin yapılması,

· Gerekli tüm yasal bildirimlerin zamanında eksiksiz hazırlanması ve raporlanması.

.Personel İş sağlığı ve güvenliği, Mesleki Eğitimler gibi eğitim eksiklerinin tespit edilip uygun eğitimlerin planlanması ve uygulanması.

 . Çalışan Performans ölçümleri ve değerlendirme düzenli yürütülmesi.