Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Sosyal Medya Sorumlusu

Nova Fashion Group

İstanbul(Avr.)
1 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Pazarlama

Pazarlama

Başvuru Sayısı

251 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

251 başvuru

Departman

Pazarlama

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hemington ve Knitss, Nova Fashion Group bünyesinde faaliyet gösteren premium giyim markalarıdır.

Nova Fashion Group, 35 senelik geçmişi ile üretim, mümessillik ve perakende alanlarında faaliyet gösteren Türkiye’nin en köklü hazır giyim gruplarındandır.

Nova Fashion Group olarak biz, 1000 kişiyi aşkın nitelikli ve dinamik kadromuz, entegre üretim tesislerimiz, güçlü tedarikçi ağımız ve sürdürülebilir vizyonumuz ile Türkiye hazır giyim sektörünü geleceğe taşımayı misyon edindik.

Grubumuz bünyesindeki Hemington ve Knitss markalarımız ekibine "Sosyal Medya Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır. Pozisyon ile ilgili beklenen nitelikler aşağıda listelenmiştir:

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Dijital içerik üreticiliği ve dijital iletişim konusunda 5 yıl deneyim sahibi,
    • Perakende Marka sosyal medya hesaplarının yönetimi konusunda deneyimli,
    • İyi derecede İngilizce bilen,
    • Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, Linkedin vb gibi sosyal medya kanallarının yönetimi konusunda tecrübeli,
    • Sosyal medya ve içerik üreticiliği konusunda trendleri takip eden ve hızla uygulayabilen,
    • E-mail marketing, blog yönetimi konularında tecrübeli,
    • SEO, SEM, Google Analytics gibi konular hakkında temel bilgi sahibi,
    • Dil bilgisi ve yazım kurallarına her iki dilde de hakim,
    • İçerik üretimi ve metin yazarlığı konusunda yaratıcı,
    • Influencer marketing çalışmalarına hakim,
    • Yoğun ve dinamik iş temposuna uyumlu,
    • Adobe Photoshop vb. tasarım uygulamalarını kullanabilen,

     İŞ TANIMI

      • Şirketin tüm sosyal ağlardaki hesaplarının sosyal medya planlamasını, içerik üretimini ve yönetimini üstlenmek,
      • Şirket adına sosyal hesaplar için oluşturulacak yaratıcı içeriklerin geliştirilmesinde rol oynamak ve hedef kitleyle etkileşimi artırmaya yönelik yeni fikirler, projeler ve içerikler üretmek,
      • Sosyal medyada yapılan etkinliklerin oluşturduğu hacmi ölçme, değerlendirme ve raporlama yaparak yeni etkinliklerin oluşum sürecinde bu verilerin kullanımını sağlamak,
      • Elde ettiği tüm verileri okuyarak, diğer kampanyaların verimliliğini artıracak çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek,
      • Influencer Marketing çalışmalarının planlanması, organize edilmesini ve sonuçlarının raporlamak
      • Şirketin sosyal medya hesaplarının işleyişini ilerletebilmek için, rakiplerin yaptığı çalışmaları analiz etmek ve trendlere uygun yeni etkinlikler oluşturmak,
      • Sosyal medyada kullanılan tüm araçların işleyişini öğrenerek, şirkete fayda sağlayacak yeniliklerin kullanılmasına yardımcı olmak,
      • Sosyal mecralardan gelen yorum ve mesajların müşteri hizmetleri departmanı ile birlikte eksiksiz yanıtlandığının takibi yapmak,
      • Sosyal medya etkinlikleri için planlama yaparak, yeni stratejiler oluşturmak.
      • Kampanya ve promosyonların dijital iletişim mecralarında duyurulması için digital pazarlama departmanı ile koordineli çalışmak
      • Kullanılan ajansların ilişki yönetimini sürdürmek

    Aday Kriterleri

    En az 5 yıl tecrübeli
    Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
    İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

    Sosyal Medya Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Sosyal Medya Uzmanı Sosyal Medya Uzmanı Maaşları Sosyal Medya Uzmanı Nasıl Olunur? Sosyal Medya Uzmanı Nedir? Sosyal Medya Uzmanı İş İlanları
    Hakkımızda

    Modada 35 yılı aşkın süreli deneyim Nova Fashion Group olarak biz üretim, tedarik, mümessillik ve markalı ürün satışı gibi birçok alana yayılmış servislerimiz, dinamik kadromuz ve yüksek kalite standartlarımız ile Türk hazır giyim sektörünün önde gelen oyuncularından biriyiz. Hazır giyim sektörünün farklı alanlarında müşterilerimize verdiğimiz hizmetler, 2008 yılında Nova Fashion Group çatısı altında birleşmiş, yeniden organize edilmiş ve güçlenmiş, 1000’e yakın sayıdaki deneyimli ekibimiz sayesinde bugünlere taşınmıştır. İş ortaklarımız arasında birçok firma Avrupa’nın ilk 100 tekstil endüstrisinin arasındadır. Biz gücümüzü müşterilerimizi iş ortağımız olarak gören vizyonumuzdan alıyoruz. Hedefimiz ise her zaman kendi standartlarımızı aşmaktır.

    Modada 35 yılı aşkın süreli deneyim Nova Fashion Group olarak biz üretim, tedarik, mümessillik ve markalı ürün satışı gibi birçok alana yayılmış servislerimiz, dinamik kadromuz ve yüksek kalite standartlarımız ile Türk hazır giyim sektörünün önde gelen oyuncularından biriyiz. Hazır giyim sektörünün farklı alanlarında müşterilerimize verdiğimiz hizmetler, 2008 yılında Nova Fashion Group çatısı altında birleşmiş, yeniden organize edilmiş ve güçlenmiş, 1000’e yakın sayıdaki deneyimli ekibimiz sayesinde bugünlere taşınmıştır. İş ortaklarımız arasında birçok firma Avrupa’nın ilk 100 tekstil endüstrisinin arasındadır. Biz gücümüzü müşterilerimizi iş ortağımız olarak gören vizyonumuzdan alıyoruz. Hedefimiz ise her zaman kendi standartlarımızı aşmaktır.

    Şirket Sayfasına Git
    Şirketin Aydınlatma Metni

    1. Teksim Giyim San. ve Tic. Ltd. Şti., Novateks Uluslararası Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti., Novastore Hazır Giyim ve Mağazacılık A.Ş., Knitss Tekstil ve Mağazacılık A.Ş. (“Şirketleri”), işbu Kariyer.net üzerinde açmış olduğu iş ilanına başvurmanız sayesinde elde etmiş olduğu iş başvurusu yapan kişiye ait kişisel verileri, ilgili mevzuatın izin verdiği durumlarda veri sorumlusu olarak kaydedebilir, sınıflandırabilir, işleyebilir, saklayabilir, güncelleyebilir ve üçüncü kişilere aktarabilir.2. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirketçe, insan kaynakları politikalarının en iyi şekilde planlanması ve uygulanması, personel temin süreçlerinin yürütülmesi, grup şirketlerinin personel temin süreçlerine ve ilgili mevzuata uyum konusunda destek olunması, iş faaliyetlerinin ve iş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin planlanması ve icrası, şirketimizin insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temin edilmesi ve bu politikalara uygun şekilde işe başvuruların değerlendirilmesi ve personel işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması, amaçlarıyla işlenebilir.3. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirket tarafından, ilgili kanun ve sair mevzuat hükümlerinin zorunlu kıldığı ve/veya izin verdiği kişi, kurum ve/veya kuruluşlara, verileri alma yetkisi bulunan kamu tüzel kişilerine, Şirketin hissedarlarına, çalışanlarına, yurtiçi/yurtdışı iştiraklerine, hizmet aldığı ve/veya iş birliği yaptığı yurtiçi/yurtdışı kişi, kurum, kuruluş ve/veya diğer üçüncü kişilere, [•] aktarılabilir.4. İş başvurusu yapan kişiye ait kişisel veriler, Şirket tarafından çalışanları, yurtiçi/yurtdışı iştirakleri, iş birliği yaptığı kişi, kurum ve/veya kuruluşlar, resmî kurumlar veya diğer üçüncü kişiler, [•] tarafından, sözlü, yazılı veya elektronik ortamda, tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla, [•] şekilde toplanabilir.5. İş başvurusu yapan kişinin a) kendisine ait kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, d) yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, e) kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, f) mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme, g) (e) ve (f) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, h) işlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ve i) kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakları bulunmaktadır.6. İş başvurusu yapan kişi, kişisel verilerinin yukarıda belirtilen şekilde toplanması, işlenmesi ve aktarılmasına rıza verdiğini ve belirtilen haklarının varlığını bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

    Detaylı Bilgi
    Yan Haklar

    Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane.

    İlgini Çekebilecek İlanlar

    Sosyal Medya Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Sosyal Medya Uzmanı Sosyal Medya Uzmanı Maaşları Sosyal Medya Uzmanı Nasıl Olunur? Sosyal Medya Uzmanı Nedir? Sosyal Medya Uzmanı İş İlanları