.Net Teknik Lideri

NUEVO YAZILIM ÇÖZÜMLERİ A.Ş.

Merkez ofisimiz için;

Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,

Minimum 8 yıl yazılım geliştirmiş,

.Net core platformunda uygulama geliştirmiş,

Amazon ve Azure konusunda bilgi sahibi, Cloud teknolojilerine hakim,

OOP ve MVC hakkında deneyim sahibi,

MS SQL Server veritabanı konusunda tecrübeli,

RESTFull servisler konusunda tecrübeli,

JQuery veya AngularJS kullanmış,

Tercihen MCPD veya MCSD sertifikalarına sahip,

İleri derecede ingilizce bilen. 

İş Tanımı

Kod geliştirme, Veritabanı tasarımı, Analiz, Dokümantasyon, Test, proje yöneticisi veya yönetim ekibine işlerin raporlanması, müşteri ticket ve destek takibi ve gerektiğinde müşteri toplantılarına katılım.

Teknoloji grupları bazında, profesyoneli olduğu teknolojilerin temsilcisi olarak çalışır.

Teknolojiyi yakından takip ederek, yeni altyapı ve standartları, teknolojik gelişmeler ile birlikte yönetime raporlar. İlgili çalışmaları takip ve kontrol ederek yüksek kalitede iş çıktısı sağlar.

Yeni başlanacak projeler için ilgili yazılımcı ile birlikte projenin altyapısını belirler.

Gerekli durumlarda Proje Yönetim Ekibiyle birlikte çalışarak temsilcisi olduğu teknoloji ile ilgili Nuevo müşteri toplantılarında Proje Yöneticilerine eşlik eder.

Şirket içinde bu teknoloji ile gerçekleştirilecek projelerle ilgili kodlama standartlarını belirleyerek dokümante eder.

Teknoloji grubundaki çalışanların sonuçlandıramadığı problemlere etkin ve kalıcı çözümler geliştirir ve çözümleri paylaşarak ekibin uzmanlaşmasını sağlar. Projelerde aşılamayan bir teknolojik engel ya da zaman gibi problemler olduğunda sorumluluk alır.

İlgili teknolojide geliştirilebilecek altyapı ve ürünleri önerir; ürünlerin geliştirilmesine öncülük eder.

Sorumluluğunda olan teknoloji ile ilgili vizyon ve stratejileri ekip arkadaşlarına aktarır.

Şirkette ilgili teknolojide işe başlayan çalışanların 2 aylık deneme süre içerisinde kodlarını review eder; İK ve yönetime iş çıktılarını raporlar.

Teknoloji grubundaki çalışanlar ile ilgili İK ve yönetime geri bildirim verir.

Teknoloji grubundaki teknolojik gelişmelerle ilgili şirket içi eğitimleri düzenler.

İşe ve staja alım süreci için gerekli teknik sınavları, teknolojik gelişmeler doğrultusunda günceller.

Stajyer görüşmelerine katılarak, ilgili teknolojiler için stajyer kaynağını insan kaynakları ekibi ile koordineli çalışarak belirler.