Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Alanında en az 3 yıl tecrübeli,
  • 4857 sayılı iş kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı vb. yasal mevzuatlara hâkim,
  • Bordro, Teşvik, E-Bildirge, SGK İşe Giriş ve SGK İşten Çıkış uygulamalarına hakim
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği güçlü,
  • Analitik becerisi kuvvetli, süreç ve sonuç odaklı,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Raporlama süreçlerine hakim,
  • Tercihen iyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan,
  • Tercihen Gebze/ Kocaeli veya İstanbul (Anadolu) yakasında oturan takım arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

  • Şirketin strateji ve politikaları doğrultusunda insan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesinde ve uygulanmasında aktif rol almak,
  • Personel işe alım, oryantasyon, eğitim, performans değerlendirme, çalışan memnuniyeti/motivasyonu, ücret yönetimi vb. süreçleri gözden geçirmek / geliştirmek, yürütmek,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibi,
  • Personel özlük dosyalarının; iş sözleşmeleri, görev tanımı, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uygun şekilde hazırlanması, dokümantasyonu ve “gizlilik esaslarına” göre arşivlenmesi,
  • Personel seçme ve yerleştirme sürecine uygun olarak işe alım ve oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Organizasyon şemalarının ve insan kaynaklarına ait dokümantasyonların güncelliklerinin sağlanması,
  • İnsan Kaynakları periyodik raporlarının hazırlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tersane / Gemi İnşa

Çalışma Şekli:

Hafta içi 07.00 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

1-24