Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
Ankara
11 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

AR-GE

AR-GE

Başvuru Sayısı

206 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

206 başvuru

Departman

AR-GE

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Nurol Holding yarım asrı aşkın geçmişiyle, inşaat ve taahhüt, gayrimenkul yatırımları, savunma sanayi, enerji ve madencilik, turizm ve finans olarak 6 ana sektördeki hizmetleriyle, 35’ten fazla şirket ve iştirakiyle, sayıları 15.000’e yaklaşan yerli ve yabancı çalışanıyla toplumsal ve ekonomik değer yaratmaktadır.

Nurol Holding Şirketler Topluluğu kuruluşu olan Nurol Teknoloji, 2008 yılında ileri teknik balistik seramikler üretmek için kurulmuştur. Türkiye’nin tek ileri teknik seramik üreticisi olan Nurol Teknoloji, kendi geliştirdiği proseslerle ürettiği Bor Karbür seramikler sayesinde Türkiye’nin adını dünyada Bor Karbür balistik seramik üretebilen az ülke arasına yazdırmıştır.

Kendi buluşu olan ve buluşuna yaptığı yatırım ve beraberinde yürüttüğü faaliyetler ile dünyada sayılı şirketler arasında yer alan Nurol Teknoloji, başarı hikayesini ileriye taşımayı sürdürecek inovatif yeni çalışma arkadaşları arıyor.

Şirketimizde Platform Ar-Ge ve Seramik Ar-Ge Prototip Sorumlusu olarak görevlendirmek üzere:

  • Üniversitelerin en az ön lisans, tercihen 4 yıllık eğitim veren Temel Bilimler (tercihen Kimya bölümü) veya Mekanik Anabilim Dallarıyla ilişkili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen 2 yıl iş tecrübesi olan, 
  • Laboratuvarda çalışmış ve test cihazlarını kullanabilen,
  • Kumpas, mikrometre gibi hassas ölçüm aletlerine vakıf,
  • Dokümantasyon kabiliyeti gelişmiş,
  • MS Office programlarını kullanabilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • B sınıfı sürücü belgesi olan,
  • Ankara’da ikamet eden veya ikamet edebilecek

çalışma arkadaşıları aramaktayız.

İş Tanımı:  

Şirketin kalite hedef ve stratejileri doğrultusunda, prototip mamul ve yarı mamullerin tedarik ve üretim süreçlerini takip etmek, ihtiyaç planlarını oluşturmak, hazırlık ve üretim süreçlerinin tamamındaki parametreleri kayıt altına alıp raporlamak ve süreçteki kritik adımları gerçekleştirmekten sorumludur.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

Prototip Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Prototip Elemanı Prototip Elemanı Maaşları Prototip Elemanı Nasıl Olunur? Prototip Elemanı Nedir? Prototip Elemanı İş İlanları
Hakkımızda

Nurol Holding 1966 yılında Nurol İnşaat şirketi ile başlayan ve daha sonra birçok farklı sektörde yapılanarak faaliyetlerine devam eden Nurol Holding A.Ş.’nin kuruluşu 1989 yılında gerçekleşmiştir. Nurol Şirketler Topluluğu merkezi Ankara’da olmak üzere yurt içi ve yurt dışında bağlı ortaklıklar, iştirakler, temsilcilik ve ortaklıklar olarak faaliyetlerine dünyanın bir çok bölgesinde devam etmektedir. Nurol, toplam 30 a yaklaşan kuruluş sayısı ve 10.000’leri aşan çalışanlarıyla inşaattan savunma sanayine, makina imalattan üretime, turizmden finansa kadar birçok sektörde yapılanmış bulunmaktadır. Bunun yanı sıra enerji, teknoloji gibi alanlarda da yeni yatırımlar planlanmakta ve özelleştirme yatırımları ile ilgili çalışmalara devam edilmektedir. Holding temel olarak uzun vadeli ve kalıcı başarılar elde etmesi yanında kaliteye verdiği önemle tüm şirketlerinin yönetim, koordinasyon ve kontrol merkezi durumundadır. Topluluk şirketlerinin yaratılan sinerjiden etkin olarak faydalanması, insan kaynaklarının verimli bir şekilde kullanılması, bilgi teknolojilerinin son gelişmelere uyarlanarak yenilenmesi, finansal kaynakların yaratılması, uygun şekilde aktarılması ve değerlendirilmesi, stratejik yatırım kararlarının alınması gibi konularda Holding yönlendirici olarak görev yapmaktadır. Nurol Ailesi olarak merkezi yapılanma, genel koordinatörlüğe bağlı sektörel koordinatörlükler ve onların yönetiminde oluşturulan başkanlıklar ile danışman ve müşavirlerden oluşan ekiple ve tüm çalışanlarıyla birlikte kurumsallaşmıştır. Holding bilgi ve deneyimi yanında geçmişten bugüne getirdiği şirket kültür ve değerlerini de gelecek nesillere aktarmaya devam edecektir. Topluma katma değer sağlamayı ve ülke ekonomisine katkıda bulunmayı temel hedefleri arasında bulunduran Holding, sosyal sorumluluk projelerinde yer alarak başta eğitim, sanat ve kültür olmak üzere birçok alanda desteklerini sürdürmeye devam etmektedir. Holding ve Topluluk şirketleri ile ilgili geniş bilgi için www.nurol.com.tr sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

Nurol Holding 1966 yılında Nurol İnşaat şirketi ile başlayan ve daha sonra birçok farklı sektörde yapılanarak faaliyetlerine devam eden Nurol Holding A.Ş.’nin kuruluşu 1989 yılında gerçekleşmiştir. Nurol Şirketler Topluluğu merkezi Ankara’da olmak üzere yurt içi ve yurt dışında bağlı ortaklıklar, iştirakler, temsilcilik ve ortaklıklar olarak faaliyetlerine dünyanın bir çok bölgesinde devam etmektedir. Nurol, toplam 30 a yaklaşan kuruluş sayısı ve 10.000’leri aşan çalışanlarıyla inşaattan savunma sanayine, makina imalattan üretime, turizmden finansa kadar birçok sektörde yapılanmış bulunmaktadır. Bunun yanı sıra enerji, teknoloji gibi alanlarda da yeni yatırımlar planlanmakta ve özelleştirme yatırımları ile ilgili çalışmalara devam edilmektedir. Holding temel olarak uzun vadeli ve kalıcı başarılar elde etmesi yanında kaliteye verdiği önemle tüm şirketlerinin yönetim, koordinasyon ve kontrol merkezi durumundadır. Topluluk şirketlerinin yaratılan sinerjiden etkin olarak faydalanması, insan kaynaklarının verimli bir şekilde kullanılması, bilgi teknolojilerinin son gelişmelere uyarlanarak yenilenmesi, finansal kaynakların yaratılması, uygun şekilde aktarılması ve değerlendirilmesi, stratejik yatırım kararlarının alınması gibi konularda Holding yönlendirici olarak görev yapmaktadır. Nurol Ailesi olarak merkezi yapılanma, genel koordinatörlüğe bağlı sektörel koordinatörlükler ve onların yönetiminde oluşturulan başkanlıklar ile danışman ve müşavirlerden oluşan ekiple ve tüm çalışanlarıyla birlikte kurumsallaşmıştır. Holding bilgi ve deneyimi yanında geçmişten bugüne getirdiği şirket kültür ve değerlerini de gelecek nesillere aktarmaya devam edecektir. Topluma katma değer sağlamayı ve ülke ekonomisine katkıda bulunmayı temel hedefleri arasında bulunduran Holding, sosyal sorumluluk projelerinde yer alarak başta eğitim, sanat ve kültür olmak üzere birçok alanda desteklerini sürdürmeye devam etmektedir. Holding ve Topluluk şirketleri ile ilgili geniş bilgi için www.nurol.com.tr sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

NUROL TOPLULUĞU ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ1. VERİ SORUMLUSU Kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca ve iş başvurunuz kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla işlenebilecektir. Açık rızanız olmadığı sürece iş başvurunuz, Nurol Topluluğu’na ait şirket ve işyerleri ile paylaşılmayacaktır. Açık rıza vermeniz halinde iş başvurunuzu görebilecek Nurol Topluluğu Şirketlerine ve kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin detaylı bilgilere, Nurol Holding A.Ş. ve ilgili topluluk şirketinin internet sitesinden ulaşabilirsiniz.2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACIToplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde; iş başvurunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması, değerlendirme ve yerleştirme süreçleri için gerekli iletişim aktivitelerinin gerçekleştirilmesi amaçları başta olmak üzere; Şirket insan kaynakları politikalarının ve süreçlerinin planlanması ve/veya icra edilmesi amacıyla (“Amaçlar”) işlenebilecektir.3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILDIĞI TARAFLAR VE AKTARIM AMAÇLARIToplanan kişisel verileriniz, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartlarına uygun olarak Amaçlar’ın gerçekleştirilmesi doğrultusunda topluluk şirketlerine, hissedarlara, tedarikçilere, kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile kanunen yetkili özel hukuk kişilerine aktarılabilecektir. 4. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİKişisel verileriniz, iş başvurunuzun alınması ve değerlendirilmesi amacıyla kariyer portalları, yazılı veya dijital ortamda yayınlanan başvuru formları, iş başvurusunda bulunanların e-posta, kargo, faks, referans veya benzeri yöntemlerle ulaştırdıkları özgeçmişleri ile istihdam veya danışmanlık şirketleri vasıtasıyla elektronik ve/veya fiziki ortamdan toplanmaktadır. Ayrıca, kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde düzenlenen sözleşmenin kurulması ve ifası, meşru menfaat ve bulunması halinde açık rıza hukuki sebeplerine dayalı olarak toplanmaktadır. 5. KİŞİSEL VERİ SAHİBİ OLARAK KANUN’UN 11. MADDESİNDE SAYILAN HAKLARINIZKişisel veri sahibi olarak Kanun’un 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahipsiniz.• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme,• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, Şirket internet sitesinde yer alan Veri Sahibi Başvuru Formu’nu doldurarak iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar

Prototip Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Prototip Elemanı Prototip Elemanı Maaşları Prototip Elemanı Nasıl Olunur? Prototip Elemanı Nedir? Prototip Elemanı İş İlanları