İdari Yönetici

ODAŞ ELEKTRİK ÜRETİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

ODAŞ, Enerji ve Madencilik sektöründe stratejik bir yaklaşımla ilerlerken, dinamik yapısını korumaya özen gösterir. Bu doğrultuda tüm takım üyelerimizden; yenilikçi bakış açısı ve enerjisi ile bu sürece katkı sağlamalarını bekleriz. Sen de enerjinle fark yaratabileceğin ve kariyerine değer katan deneyimlerle ilerleyebileceğin bir seçim yapmak istiyorsan, doğru yerdesin. 

Türkiye'nin farklı noktalarında faaliyet gösteren işletmelere sahip şirketimizde, idari kadroların yönetimi kapsamında görevlendirilecek "İdari Yönetici" rolü için detaylar aşağıda belirtilmiştir.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat veya Mühendislik fakültelerinin ilgili bölümleri) mezun,
• Endüstriyel işletmelerin idaresi alanında en az 10 yıl tecrübe sahibi,
• Farklı fonksiyonların bir arada bulunduğu ekipleri yönetme ve koordine etme konusunda başarılı,
• İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  
• Etkin iletişim kurabilen, yüksek sorumluluk sahibi, disiplini ve yenilikçi bakış açısına sahip,
  
• Organizasyon, planlama, problem çözme ve etkin karar verme konularında yetkin,
  
• Dinamik ve esnek çalışma kültürüne hızlı adapte olabilen,
• Lokasyon değiştirme konusunda esnek bakış açısına sahip.

İŞ TANIMI

• İdari yönetim fonksiyonlarının (İnsan Kaynakları, İdari İşler, Muhasebe, vb.) etkin şekilde yönetilmesini sağlamak ve işletme yönetimine raporlamak,
• Sorumluluğundaki birimler ile ilgili iş akışlarını oluşturmak, ilgili çalışanları bu konuda geliştirmek ve yönlendirmek,
  
• Sorumluluğundaki tüm sistemleri yenilikçi bakış açısı ile geliştirmek ve kontrol etmek,
• Taşeron firmaların; yasal mevzuata ve işletme prosedürlerine uygun olarak hizmet vermesini sağlamak,
  
• Sorumluluğundaki tüm fonksiyonların resmi kurumlar ile ilişkilerini yürütmek ve resmi denetim süreçlerinde aktif rol almak,
• İşletme kapsamında görev yapmakta olan tüm çalışanların refahını destekleyecek her türden hizmetin (yemek, ulaşım, sağlık, vb.) ve düzenlemelerin (çevre, vb.) gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Merkez Kurumsal İletişim birimi ile birlikte sosyal sorumluluk projeleri geliştirmek, projelerin takibini sağlamak ve raporlamak,
  
• İşletme ile iletişim kuracak her türden kurum ve kuruluşlar nezdinde kurumsal temsiliyete liderlik etmek,