Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Ödeal Teknoloji A.Ş.

Biz; Türkiye’nin önde gelen holdinglerinden birinin finansal teknoloji girişimiyiz. Ödeme servisleri hizmeti veren Ödeal olarak vizyonumuz, tüm girişimcilerin finansal hizmetlere erişmesini kolaylaştırarak hem işyerlerinin hem de ülkenin rekabet gücünü arttırmak ve misyonumuz işyeri sahiplerini piyasadaki en geniş finansal çözüm alternatiflerini sunabilir hale getirerek satış yapmalarını kolaylaştırmak.

İnovatif ürünler, katma değerli hizmetlerle Türk finans sektörünü değiştirmeye adayız. Ve şimdi ekibimize yeni katılacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" takım arkadaşımızı arıyoruz, hedefimize ulaşma yolunda bizimle birlikte çalışacak kişi sensen başvurunu bekliyoruz!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve teşvikler konusuna uygulama düzeyinde hakim,
• Teknopark ve Ar-Ge Bordro süreçlerine hakim
• İyi derecede Logo Bordro , ileri düzey excel , MS Office programlarına hakim,
• İş sonuçlandırma ve raporlama becerisi yüksek,
• Detay odaklı çalışma becerisine sahip,
• Yüksek dikkat ve konsantrasyon becerisine sahip ,
• Etkin zaman yönetimi becerisine sahip,
• İlgili tüm mevzuatları takip etme ve uyarlama becerisine sahip ,
• Takım çalışmasına uygun,
• Analitik ve çözüm odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Bordro ve Puantajların ilgili mevzuatlar ve şirket prosedürlerine uygun olarak hazırlanması,
• Özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• SGK aylık bildirgelerinin yapılarak tahakkukların yapılması,
• Ücret, prim, tazminat vb. ödeme işlemlerinin hatasız ve zamanında gerçekleştirilerek bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel maaş avanslarının takibi
• İşyeri açılış, kapanış, nakil süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel icra takiplerinin yapılması,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
• Raporlu personel takibi,
• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı vb. hesaplama işlemleri,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Resmi kurumlara ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
• SGK, İŞ-KUR vb. resmi kurum ve kuruluşlara yazışmaların yönetilmesi.
• İş kazası, aylık iş gücü çizelgesi, engelli kadro takibi süreçlerinin yürütülmesi,
• İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Gerekli Teşviklerin araştırılması ve uygulanması (5510-17103-27103 vs.),
• Arabuluculuk süreçlerinin şirket avukatı ile takip edilmesi.