warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Human Resources and Administrative Affairs Manager

OMSA METAL SANAYİ İÇ VE DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Kocaeli(Dilovası)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

180 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

180 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Required Skills/Abilities

·        Bachelor’s degree in business administration or related field required.

·        Minimum 10 years of experience in Human Resources, 5 years in Management position preferred in manufacturing industry.

·        Excellent verbal and written communication skills in Turkish and English.

·        Excellent interpersonal, negotiation and organizational skills.

·        Strong analytical and problem-solving, supervisory and leadership skills.

·        Ability to adapt to the needs of the organization and employees.

·        Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.

·        Proficiency in MS Office applications.  

·        Experienced in payroll processes.

Responsibilities

·        The Human Resources and Administrative Affairs Manager will plan, lead, direct, develop, and coordinate the policies, activities, and staff of the Human Resource (HR) department, ensuring legal compliance and implementation of the organizations mission and talent strategy.

·        Collaborates with senior leadership to understand the organizations goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention.

·        Coaching and mentoring HR team members through the process of understanding the needs and responsibilities.

·        Plans, leads, develops, coordinates, and implements policies, processes, training, initiatives, and surveys to support the organizations human resource compliance and strategy needs.

·        Administers or oversees the administration of human resource programs including, but not limited to, compensation, benefits, and leave; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development.

·        Monitors and ensures the organizations compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews and modifies policies and practices to maintain compliance.

·        Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management.

·        Working closely with other departments in order to understand organizational needs and create required action plans.

 

Aday Kriterleri

5 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Omsa Metal, together with its demanding customers, has developed into a modern engineering industry, now in brand new premises of 6000 square meters.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

OMSA METAL SANAYİ İÇ VE DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİKİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ ZİYARETÇİ AYDINLATMA M

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Kaza Sigortası.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları