İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
5 - 10 yıl arası
538 başvuru
Tam Zamanlı
5 - 10 yıl arası
538 başvuru
1990 yılında kurulan ve oluklu mukavva karton kutu sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İzmir Işıkkent’teki
üretim tesislerinde görevlendirilmek üzere;
GENEL NİTELİKLER
•Üniversitelerin işletme, iktisat vb. bölümlerden mezun,
•İnsan Kaynakları Yönetimi ve uygulamalarında en az 10 yıl yöneticilik yapmış,
•Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
•İş Hukuku, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve uygulamalarına hakim,
•Planlama, organizasyon ve iletişim yönü kuvvetli,
•Tercihen İngilizce bilen
İnsan Kaynakları Müdürü aramaktayız.
GÖREV TANIMI
•Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda iş analizi, performans değerlendirme, kariyer planlama, işe alım, oryantasyon, eğitim-geliştirme, ücret ve prim yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmek,
•Sürdürülebilir insan kaynakları stratejisinin oluşturmak, geliştirmek ve kontrolünün sağlanmasında süreçleri yönetmek,
•Bordro ve özlük uygulamalarını yürütmek, kontrol etmek,
•Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporlama ve analizleri yapmak,
•İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak,
•Çalışan motivasyonu, verimliliği, bağlılığı ve iç iletişimin geliştirilmesinde gerekli çalışmaları yapmak,
•Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları