İnsan Kaynakları Uzmanı
İş İlanı Hakkında
Hikayemize ve markamıza siz de ortak olun…
Orge Grup marangozlukla başlayan hikayesini Seçkin Mobilya adıyla 35 yıl sürdürmüş mutfak, banyo ve kapı sektöründe hizmet vermiş bir markadır. 17.000m2’lik üretim hattına ve lansmanını 2 yıl önce gerçekleştirdiği The More markasına sahiptir. Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca onaylı mutfak, banyo ve kapı sektöründeki ilk AR-GE Merkezine sahip olan markamız dünyanın her yerine ulaşan projeleri ve güçlü bayi ağıyla; daha fazla ürün daha fazla hizmet anlayışıyla Aydın’ın global markası olma yolunda emin adımlarla ilerliyor. Bizimle birlikte büyümek isteyen, markamıza değer katmak isteyen, bu hikayenin ve ekibin bir parçası olmak isteyen, değişen ve gelişen bir ortamda bakış açısı sunacak, çözüm üretecek, yol gösterecek ekip arkadaşları arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İnsan Kaynakları, İşletme veya Psikoloji bölümlerinden mezun
- En az 5 yıl, en fazla 10 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında bilgi sahibi
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneğine sahip
- Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonu ve süreç yönetimi becerisi gelişmiş
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı artırma konusunda deneyim
- Performans değerlendirme sistemleri ve süreçleri hakkında bilgi sahibi
- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi
- PDKS ve İK yazılımlarını etkin kullanabilen
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
- İşten ayrılış süreçlerini yürütmek
- İnsan kaynakları politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve yürütmek
- İş gücü planlaması ve organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol almak
- Puantaj, PDKS ve özlük süreçlerinin doğru ve zamanında yürütülmesi için süreçlerin takibi ve koordinasyonunun sağlanması
- İK verilerini analiz ederek raporlamak ve İK yöneticisine sunmak (Personel devir oranı, işten ayrılış neden analizleri, kayıp gün oranı, eğitim KPI'ları, personel talep karşılama oranı vb.)
- Çalışan ilişkileri süreçlerini yürütmek ve çalışanlarla etkin iletişim sağlamak
- Şirket içi iletişim ve iş birliğini artırmak için projeler geliştirmek
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
- Kurum yazışmalarını yürütmek
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör