İnsan Kaynakları Uzmanı

ORİGO İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK A.Ş.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz iş ortağımız bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu kapsamında arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Üretim faaliyetleri olan organizasyonlarda tecrübeli
• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi
• Özlük yönetimi, bordrolama süreçlerine hakim
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisi yüksek
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü
• Eskişehir’de ikamet eden veya edebilecek

İş Tanımı:

• Personel özlük dosyalarını oluşturup muhafaza etmek.
• Personel ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer yayınların takibini gerçekleştirmek, uygulamada yapılması gereken değişiklikleri tespit etmek, üst yetkilinin onayı ile değişikliklerin yapılmasını sağlamak.
• Puantaj işlemlerini günlük olarak takip etmek.
• Bordro sürecini yürütmek ve Mali İşler departman kayıtları ile uyumluluğunu sağlamak.
• Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak, personel hareketlerini ve personel durumunu aylık olarak ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek.
• E-bildirge, teşvik işlemlerini gerçekleştirmek.
• Yıllık eğitim takvimini takip etmek ve katılım organizasyonunu yapmak, katılımları takip etmek ve kayıtları tutmak.
• Aylık insan kaynakları raporlamalarını gerçekleştirmek.
• İş davası süreçlerini takip etmek ve istenen dokümanları ilgili birim ve kuruluşlara iletmek.
• Bireysel performans yönetim sürecinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Çalışan deneyimini göz önünde bulundurarak oryantasyon sürecinin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak, memnuniyetini ölçmek.
• Yasal mevzuatı ve insan kaynakları trendlerini takip etmek.
• İşe alım sürecinde operasyonel işlemleri yürütmek.
• İş Güvenliği Kurulu toplantılarına katılmak ve fabrikada İş Sağlığı ve Güvenliği kültürünün oluşturulmasına katkıda bulunmak.
• Fabrikada planlanmış sosyal faaliyetlerin gerçekleştirilmesini organize etmek.
• Kurum içi iletişim (duyuru, pano vb.) faaliyetlerini yürütmek, organizasyonel değişikliklerin duyurulmasına destek vermek.