Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İst/ Bağcılar lokasyonunda çalıştırılmak üzere İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama ,takip ve raporlama yönü kuvvetli
• İşe Alım, Organizasyonel Gelişim ve Eğitim konularında tecrübeli,
• Şirket bünyesinde modern insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması ve uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek
• MS ofis programlarını kullanabilen,
• İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına inanan,
• İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır.

 

İŞ TANIMI

  • Organizasyon yapısını anlamak ve organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerini yürütmek (işe alım, işten ayrılma, ücretlendirme, performans, yetkinlik değerlendirme..vb)

  • Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin takibini yapmak
  • Şirket içi iletişim ve motivasyonu güçlendirecek sosyal aktiviteleri organize etmek
  • İşveren marka çalışmalarında rol almak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri