Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
Bursa(Nilüfer)
12 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Üretim / İmalat

Üretim / İmalat

Başvuru Sayısı

146 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

146 başvuru

Departman

Üretim / İmalat

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ÜRETİM METOD MÜHENDİSİ

Üretime bağlı bölümlerde görev alacak;

·         Tercihen Üniversitelerin Mühendislik ( Makine, Endüstri , Mekatronik ) bölümlerinden mezun olmuş

·         Otomotiv sektöründe (tercihen pres ve kaynaklı parça üretiminde) en az 2 yıl tecrübeli,

·         Sac şekillendirme, pres, kaynak, boya, montaj, imalat usullerini bilen ( Kaynak Mühendisliği diploması tercih sebebidir.)

·         Parça geometrisi ve 3 Boyutlu ölçüm yorumlama yeteneğine sahip

·         Teknik resim ve şartname okuma ve yorumlama becerisi yüksek,

·         Temel Kalite Araçları konularına hakim ve eğitimlerini tamamlamış,

·         IATF 16949 konusunda uygulama bilgisine sahip,

·         Minimum Üst / Orta derecede İngilizce bilgisine sahip,

·         Analitik düşünme yeteneğine sahip,

·         Açık, yalın bir anlatım ile çalışanlara aktarım yapabilecek,

·         Problem çözme tekniklerini kullanabilen, Kaizen ve 5S methodolojilerine uygun çalışabilecek

·         Detaylara önem veren,

·         Ekip çalışmasına uygun, sorumluluk sahibi, zaman planına uygun çalışabilecek,

·         Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan

Niteliklerine sahip ekip arkadaşları arıyoruz.

 İŞ TANIMI

·         Üretim operasyonlarının en basit, en güvenli ve en verimli şekilde bitirilmesinin sağlanması

·         Üretim proseslerinde malzeme ve iş gücü kaybının azaltılması

·         Üretim proseslerinde iş yükünün homojen dağılımının sağlanması

·         Bir işin yapılması sırasında tespit edilen gereksiz işlerin analizi ve elimine edilmesi

·         Üretim operasyonlarında ergonomik iyileştirmelerin hayata geçirilmesi ile kendisi ve diğer çalışanlar için daha iyi çalışma alanlarının tasarlaması

·         Genel imalat yöntemlerinin ve metotlarının iyileştirilmesi,

·         Ürün kalitesinin arttırılması

·         Üretim proseslerinde standardın sağlanması

·         Sürekli iyileştirme araçlarının yaygınlaştırılması

·         Parça geometrisinin uygun ölçülerde üretimi için Cmm sonuçlarına göre gerekli faaliyetlerin planlanması

·         Mühendislik Değişikliklerinin üretim alanında takibi

·         Kalite Ekibi ile birlikte Kalite Sistem/ Müşteri Denetimlerinde ve uygunsuzlukların  kapatılmasında görev alınması

·         Üretim prosesleri için sektördeki yeniliklerin yakından takip edilerek Oskim hatlarına adaptasyonun sağlanması

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

Metod Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Metod Mühendisi Metod Mühendisi Maaşları Metod Mühendisi Nasıl Olunur? Metod Mühendisi Nedir? Metod Mühendisi İş İlanları
Hakkımızda

OSKİM 1982 yılında sac işleme teknolojileri üzerine faaliyetine başlamıştır. Skoda firması için çamurluk üreterek başladığı ihracat faaliyetlerine 90’lı yıllarda süspansiyon parçaları,salıncak kolu üretimi ve ihracatı ile devam etmektedir. Bugün üretiminin %70’ini direkt %30 ‘unu dolaylı olarak ihrac eden OSKİM Otomotiv kadrosu ile Almanya, İngiltere, Belçika, Fransa, İtalya, Romanya, Polonya, İsrail gibi ülkelerde bulunan düzenli müşterilerine ihracat gerçekleştirerek ülke ekonomisine istihdamına katkıda bulunmaktadır. 1997 Yılında Kayapa Sanayi Bölgesine taşınarak ilk fabrikamız kuruldu. Yine o yıllarda 270 derece kaynak yapabilen kaynak robotu tasarlandı. 2005 ‘de ilk uluslar arası fuar deneyimi yaşandı. Fuar deneyimi sonrası 2007 yılında global büyüklükteki ilk yurtdışı işbirliğine başlandı. 2010 Mayıs ayında ISO/TS 16949 ile belgelendirilen OSKİM, ürün ve hizmet kalitesi yanında Ar-Ge faaliyetleri ile de sektördeki rakiplerinden sıyrılmaktadır. Lazer kesim teknolojisiyle başlayan, hidrolik ve eksantrik preslerde şekil verme, robot kaynak ve robot puntalarda birleştirme, entegre sistem boya, montaj ve paketleme içeren üretim süreçleri; ürün ve proses kontrolüne yönelik her türlü testi gerçekleştirebilecek donanıma sahip mekanik kalite kontrol laboratuarı ve kalite teknisyenlerimiz ile kontrol edilmektedir. 2021 Yılında ise kendi ARGE'sini yapan bir şirket haline geldik.

OSKİM 1982 yılında sac işleme teknolojileri üzerine faaliyetine başlamıştır. Skoda firması için çamurluk üreterek başladığı ihracat faaliyetlerine 90’lı yıllarda süspansiyon parçaları,salıncak kolu üretimi ve ihracatı ile devam etmektedir. Bugün üretiminin %70’ini direkt %30 ‘unu dolaylı olarak ihrac eden OSKİM Otomotiv kadrosu ile Almanya, İngiltere, Belçika, Fransa, İtalya, Romanya, Polonya, İsrail gibi ülkelerde bulunan düzenli müşterilerine ihracat gerçekleştirerek ülke ekonomisine istihdamına katkıda bulunmaktadır. 1997 Yılında Kayapa Sanayi Bölgesine taşınarak ilk fabrikamız kuruldu. Yine o yıllarda 270 derece kaynak yapabilen kaynak robotu tasarlandı. 2005 ‘de ilk uluslar arası fuar deneyimi yaşandı. Fuar deneyimi sonrası 2007 yılında global büyüklükteki ilk yurtdışı işbirliğine başlandı. 2010 Mayıs ayında ISO/TS 16949 ile belgelendirilen OSKİM, ürün ve hizmet kalitesi yanında Ar-Ge faaliyetleri ile de sektördeki rakiplerinden sıyrılmaktadır. Lazer kesim teknolojisiyle başlayan, hidrolik ve eksantrik preslerde şekil verme, robot kaynak ve robot puntalarda birleştirme, entegre sistem boya, montaj ve paketleme içeren üretim süreçleri; ürün ve proses kontrolüne yönelik her türlü testi gerçekleştirebilecek donanıma sahip mekanik kalite kontrol laboratuarı ve kalite teknisyenlerimiz ile kontrol edilmektedir. 2021 Yılında ise kendi ARGE'sini yapan bir şirket haline geldik.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

OSKİM OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş.ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİKişisel verilerin korunması, Anayasal bir hak olup, Şirketimizin öncelikleri kapsamında yer almaktadır. Nitekim bu amaçla, Şirketimizde devamlı olarak güncellenen bir sistem kurulması amaçlanmıştır.(Oskim Otomotiv San. Tic. A.Ş. Kayapa Sanayii Yeşil(530) cd. No:9/1 Nilüfer/ Bursa, Türkiye) “Veri Sorumlusu” olarak, kişisel verilerinizin güvenliğine ve hukuka uygun şekilde işlenmesine azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu bilinçle, Şirket olarak müşterilerimizin, potansiyel müşterilerimizin, çalışanlarımızın, çalışan adaylarımızın, stajyer ve öğrencilerimizin, tedarikçi/alt işveren çalışanlarının ve yetkililerinin, şirket hissedarlarımızın ve şirket ortaklarımızın, ziyaretçilerimizin ve diğer verisini işlediğimiz üçüncü kişilerin kişisel verilerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVK Kanunu”)’na uygun olarak işlenmesine ve korunmasına büyük önem veriyoruz. Bu sorumluluğumuzun bilinciyle KVK Kanunu’nda tanımlı şekli ile “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, kişisel verilerinizi aşağıda açıklandığı surette ve Anayasa, yasalar ve sair mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz.1. Veri Sorumlusu 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Oskim Otomotiv San. Tic. A.Ş. (“Şirket") tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.2. Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri ve Hukuki SebepleriŞİRKET, kişisel verileri doğrudan çalışan adaylarının kendisinden, web sitemizden, matbu formlardan (ör: iş başvuru formu), çevrimiçi cv paylaşım sitelerinden, çalışan adayının pozisyona uygunluk için değerlendirildiği süreçte yapılan mülakatlardan, e-posta, posta, CCTV, fax ve sair iletişim kanalları aracılığıyla işitsel, elektronik veya yazılı olarak öğrenilen verilerden, Kanun’da belirtilen kişisel veri işleme şartlarına uygun olarak ve size hak ve menfaatler sağlanması, şirket içi faaliyetlerin sürdürülmesi ve geliştirilmesi amaçları başta olmak üzere aşağıda belirtilen amaçlarla doğru orantılı olarak, Kanun’un 5. ve 6. Maddelerinde belirtilen aşağıdaki hukuki sebepler doğrultusunda toplamaktadır:- Gerekli olduğu durumlarda sizlerden aldığımız açık rızanız (ör: CV’nizde yer alan ve bizimle paylaştığınız özel nitelikli kişisel verilerin ilgili sürelerce muhafaza edilmesi),- Kanunlarda kişisel verilerinizi işlediğimiz sürecin açıkça öngörülmesi (ör: İşe başlayacağınız zaman işe giriş bildirimlerinizin ilgili resmi kurumlara bildirilmesi),- Sizlerle bir sözleşme ilişkisi kurmamız veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğümüz ile doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sizlere ait kişisel verilerin islenmesinin gerekli olması (ör: Sözleşme öncesi müzakere dönemi nedeniyle veri işlenmesi),- Hukuki yükümlülüğümüzü yerine getirebilmek için zorunlu olan durumlar (ör: En uygun pozisyona en uygun adayın yerleştirilmesi için mülakatların yapılması),3. Veri Kategorileri ve Örnek Veri TürleriÇalışan Adayı Kimlik Bilgisi Ad-Soyad, Cinsiyet, TC Kimlik Numarası, Doğum Tarihi, Doğum Yeri, Medeni Hali, Sürücü Belgesiİletişim Bilgisi Adres (ev), E-posta, Telefon Finansal Bilgi Maaş Bilgisi Veri Tipi Saklama Süresi Hukuki DayanağıÇalışan Adaylarına İlişkin Özlük Verileri ve Diğer Kişisel Veriler Eğer aday işe alınırsa, iş sözleşmesinin bitiminden itibaren 10 yıl 4857 Sayılı Kanun, 6098 Sayılı Kanun, 213 Sayılı Kanunİş Başvurusu Sırasında Alınan İş Başvuru Formu, CV ve Diğer Kişisel Veriler 10 yıl Geçmişte Başvuran Adaylar ile Yeni Pozisyonlar Hakkında İletişime GeçilmesiÇalışan Bilgisi İşe Giriş ve Çıkış Tarihi, Pozisyon, Geçmiş İş Deneyimi,Özlük ve Meslek Bilgisi Öğrenim Durumu, Eğitim-Kurs-Seminer Bilgileri, Askerlik Durumu, Sportif ve Kültürel Aktiviteler, ReferanslarHukuki İşlem ve Uyum Bilgisi Soruşturma veya dava bilgisiÖzel Nitelikli Kişisel Veri Kan Grubu, Engellilik Durumu, Hastalık ve Ameliyat Geçmişi, Sabıka Kaydı, Kadın Doğum Çalışan RaporuAile Bireyleri ve Yakın Bilgileri Ad-Soyad, Yakınlık Derecesi, Öğrenim Durumu, Çalışma Durumu, Bakmakla Yükümlü Olduğu KişilerDiğer Fotoğraf, CCTV (kamera kayıtları) 4. Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiYukarıda belirtilen kişisel verileriniz, bu verileri bizlere açıklamanıza konu olan ve aşağıda sıralanan amaçlarla; Kanun’un 4., 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenebilecektir:• İş başvuru talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle veya bize referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi; Şirketimiz insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi kapsamında; personel temin süreçlerinin yürütülmesi; Şirket Çalışanları İçin İş Akdi ve/veya Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi5. İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan çalışan adayı kişisel verileri; yukarıda belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda ve bu amaçların yerine getirilmesi ile sınırlı olarak; grup şirketlerimize, tedarikçilerimize, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel hukuk tüzel kişileri ile üçüncü kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve yukarıda belirtilen amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecek, yurtiçinde işlenebilecektir.Ayrıntılı olarak kişisel verilerinizin kimlerle ve hangi amaçlarla paylaşılabileceği aşağıda belirtilmiştir:Çalışan Adayı Şirketin iç ve dış denetimlerden geçmesi sırasında kişisel verilerin denetimci ile paylaşılması; Şirket yerleşkelerinin güvenliğinin sağlanması amacıyla kamera kayıtları gibi verilerin güvenlik şirketi ile paylaşılması; referans olarak belirtilen kişilerle, kanunen yetkili kamu kurumlar ile paylaşılması, iş ortaklarımızla paylaşılması6. Kişisel Verilerin Saklanma SüreleriKişisel verileriniz Şirket tarafından farklı kanallar ve farklı hukuki sebeplere dayanarak fiziki ve/veya elektronik ortamlarda toplanmakta ve kişisel verileri ilgili mevzuatta öngörülen veya işleme amacının gerektirdiği süreler boyunca Kanun ile uyumlu olarak muhafaza edilmektedir. Kişisel Verilerin Saklanması ve İmhası Politikası’nda bu süreler yaklaşık olarak aşağıdaki gibidir:Veri Tipi Saklama Süresi Hukuki DayanağıÇalışan Adaylarına İlişkin Özlük Verileri ve Diğer Kişisel Veriler Eğer aday işe alınırsa, iş sözleşmesinin bitiminden itibaren 10 yıl 4857 Sayılı Kanun, 6098 Sayılı Kanun, 213 Sayılı Kanunİş Başvurusu Sırasında Alınan İş Başvuru Formu, CV ve Diğer Kişisel Veriler 10 yıl Geçmişte Başvuran Adaylar ile Yeni Pozisyonlar Hakkında İletişime Geçilmesi7. Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan HaklarıKişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi belirtmek ve kişisel verileriniz üzerindeki haklarınızı kullanmak amacıyla; ik@oskimautomotive.com üzerinden gerekli değişiklik, güncelleme ve/veya silme gibi işlemlerle ilgili taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Belirtilen şekilde taleplerinizi bize iletmeniz durumunda, Şirket talebinizin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Şirket tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;1) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,2) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,3) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,4) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,5) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,6) Kanun 7. maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,7) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,8) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,9) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Haklarına sahiptirler.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Hayat Sigortası, Erzak Yardımı.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Metod Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Metod Mühendisi Metod Mühendisi Maaşları Metod Mühendisi Nasıl Olunur? Metod Mühendisi Nedir? Metod Mühendisi İş İlanları