Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarını yönetmek üzere ekibimize İK Uzmanı aramaktayız.
Aradığımız İnsan Kaynakları Uzmanının sorumlulukları arasında ücret ve sosyal haklar paketlerinin hazırlanması, şirket politikalarının oluşturulması ve güncellenmiş çalışan kayıtların tutulması görevleri vardır.
Sonuç olarak İK Uzmanından beklentimiz her zaman sorunsuz çalışacak sağlıklı bir sistem geliştirmesidir.
SORUMLULUKLAR
- Ücret ve sosyal yardım paketlerinin hazırlanması ve gözden geçirilmesi
- Sağlık ve hayat sigortasının programlarının yönetilmesi
- Eğitim ve gelişimi planlamak ve uygulamak
- Üç aylık ve yıllık performans yönetimi planlamak ve kontrol etmek
- Çalışanları, hak ettikleri ek avantajlar hakkında bilgilendirmek (Örneğin. Ekstra Tatil günleri,...)
- Çalışan kayıtlarını tutacak, yeni işe alımları ve istihdam edilecek personel takibinin yapılması
- Maaş kayıtlarını tutması , organizasyon şemasını ve ayrıntılı iş tanımları oluşturulması
- İşe alım planlaması yapılması ve sürecin sorunsuz takibi
- Organizasyon genelinde İK politikaları geliştirme ve uygulama
- Departman bazında bütçe takibi
- Çalışanların sorunları takip etmek ve zamanında geri dönüş yapmak
- Çalışma mevzuatında oluşacak yeniliklere karşı güncel kalmak
GEREKSİNİMLER
- İK Uzmanı veya İK Genel Müdürü pozisyonunda çalışmış olmak
- Başvuru aşamalarını uzmanca yönetmek
- Çalışma mevzuatı ve maaş bordrosu süreci hakkında bilgi birikime sahip olmak
- İşe alımda alanında tam süreçlerin bilgi birikimine sahip olmak
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri konusunda üst düzey seviyeye sahip olmak
- Problem çözme konusunda iyi olmak
- Takım yönetimi becerilerinin gelişmiş olması
- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda Lisans veya Yüksek Lisans yapmak
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 YIL çalışmış olmak
• Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun), Üniversite(Mezun)
• Yabancı Dil
İngilizce(Okuma : Orta, Yazma : Orta, Konuşma : Orta)
