Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin Çankaya GOP'da bulunan Merkez işyerimizde görevlendirilmek üzere;


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

  • 4857 sayılı iş kanununa ve personel özlük işlerine hakim,

  • İnsan Kaynakları ve özlük işleri süreçlerinin uygulanmasında en az 3 yıl yöneticilik yapmış,

  • Sosyal Güvenlik Kurumları ve İŞKUR uygulamalarına hakim,

  • Şantiyelerle evrak akışı ve bilgi koordinasyonunu sağlayabilecek,

  • Ofis programlarını, iyi derecede kullanabilen,

  • Tercihen LOGO J-guar personel programını kullanabilen,

  • Yoğun iş temposuna uyabilecek, 

  • Problem çözme, Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

  • İşbirliği ve ekip çalışmasına değer veren,

  • Seyahat engeli olmayan,

  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),

  • Ankara'da İkamet eden,



İŞ TANIMI


  • Başta özlük ve bordro işleri olmak üzere mevzuata hakim,

  • Özlük işlerinin, İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak,

  • Asgari işçilik uygulamaları konusunda deneyimli,

  • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesini sağlamak,

  • Resmi kurumlarla yazışmaları yürütmek,

  • Rapor ve Yıllık izinlerin takibi,

  • İş gücü çizelgelerinin verilmesi takibini yapacak, 

  • Tüm işe alım süreçlerini yönetecek, 

  • İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerini yönetecek,

  • İnsan Kaynakları departmanının sevk ve idaresini yapacak,

İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır. 









Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnşaat

Çalışma Şekli:

Hafta içi 09.00 - 18.00