Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Aranan Nitelikler

  • ·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • ·         Benzer pozisyonda minimum 5 yıl deneyimli bay personel,
  • ·         İnsan Kaynakları alanında ağırlıklı İşe Alım süreçlerinde tecrübeli,
  • ·         Bordro ve Özlük İşleri alanındaminimum 5 yıl deneyimi olan,
  • ·         Mikro ERP İnsan Kaynakları Modülüne hakim,
  • ·         İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler, teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
  • ·         İyi düzeyde bilgisayar bilgisine sahip, (Özellikle MS Office programları),
  • ·         Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
  • ·         İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip, 
  • ·         Dış görünümüne özen gösteren, temsil kabiliyeti olan,
  • ·         Pozitif enerjiye sahip ve güler yüzlü, Dikkatli, öz disiplini yüksek, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı, Planlama, organizasyon ve iş takip becerisi yüksek

İş Tanımı 

  • ·         İnsan kaynakları ile ilgili yasal mevzuatı takip ederek, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek.
  • ·         Bölümlerden talep edilen İnsan Kaynağı ihtiyacını temin etmek, oryantasyonu sağlamak.
  • ·         Uyum sürecini takip ederek raporlamasını sağlamak.
  • ·         Puantaj işlemleri, işten çıkış ve işe giriş işlemleri, BES uygulamaları ve yıllık izin süreçlerinin takibini yapmak.
  • ·         Personel özlük işlemleri ile SGK, Çalışma ve İş Kurumu ve diğer kamu kurumları ile ilgili iş ve işlemleri gerçekleştirmek,
  • ·         Çalışanların tüm bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • ·          İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kişisel koruyucu donanımlarını teminini sağlamak.
  • ·         Çalışanlara verilen ekipmanların zimmetlenmesi ve takibinin yapılması
  • ·         Araç takiplerin yapılması,
  • ·         Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
  • ·         İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi. 
  • ·         Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında hazırlanması, Resmi kurum ve kuruluşlar ile gerekli yazışmaların yapılması,
  • ·          E bildirge, İş-kur, Çalışma Bakanlığı ile ilgili yasal mevzuatları takip etmek, 
  • ·         İdari işlerin takibi ve muhasebe departmanına destek verilmesi,

SADECE BAY ADAYLARIN BAŞVURULARI DİKKATE ALINACAKTIR.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Sağlık, Sağlık Hizmetleri, Denetim Hizmetleri, Danışmanlık, İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

100-149