İnsan Kaynakları Müdürü

ÖZEN ALIŞVERİŞ HİZMETLERİ A.Ş.

Emin ve Onurlu adımlarla perakende, tarım, üretim, inşaat alanlarına 5 ilde 4500’ü aşkın personeliyle ilerleyen markamızın Genel Merkez binasında bulunan İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde “İnsan Kaynakları Müdürü" pozisyonunda görev almak isteyen takım arkadaşlarını aramızda görmek istiyoruz. 

• Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe alım, oryantasyon, rotasyon süreçlerinin uygulama ve yürütme süreçlerinin yönetilmesi,
• Personel eğitim süreçlerinin planlanması, politikaların oluşturulması ve yürütülmesi,
• Organizasyonel Gelişim süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi için kurulan sistemin geliştirilmesinde etkin rol alınması,
• Yenilikler doğrultusunda şirket çalışanlarına eğitim planlanması ve eğitimler verilmesi,
• Kurum kültürünü benimsetmeye yönelik, çalışan bağlılığının arttırılması konularında çalışmalar yapılması,
• Performans değerlendirme sistemi doğrultusunda çalışanların performans ölçüm değerlendirme ve geri bildirimlerine ilişkin tüm süreç ve uygulamaların oluşturulması ve sürecin yönetilmesi,
• Özlük, ücretlendirme ve bordrolama alanındaki iş planlarının oluşturulması ve zamanında tamamlanmasına dahil olarak yönetilmesinin sağlanması,
• Prim ve maaş süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Norm Kadro süreçlerinin güncel tutulması süreçlerinin etkin yönetilmesi,
• SGK süreçlerinin işletilmesi,
• MUH-SGK süreçlerinin yönetilmesi,
• Haftalık, aylık raporların hazırlanması yönetime sunulması,
• Stratejik hedefler doğrultusunda süreç yönetimin sağlanması,
• Yıllık eğitim ve işe alım bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi,
• Personel bütçesinin oluşturulmasında süreçlerine destek verilmesi,
• İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
• Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
• SGK süreçlerinin işletilmesi,

Süreçlerinin yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlayacak.

NİTELİKLER

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İşletme bölümlerinden mezun,
• Perakende/mağazacılık sektöründe, benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
• İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin denetiminde yetkin,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
• İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Dijital İK dönüşümlerinde deneyimli, İK ve Bordro programlarını kullanmış, tercihen Uyumsoft - UyumHRM programı ile çalışmış,
• E-bildirge süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• Bütçe oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
• İletişim becerileri güçlü,
• Mağaza ziyaretlerinde bulunabilecek, şehir dışındaki bölge ve mağazalarımızın ziyaretleri için seyahat engeli bulunmayan,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
  
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
• Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
• Temsil yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Mümkünse tütün mamulleri kullanmayan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

çalışma arkadaşları ile birlikte yürümek istiyoruz. 

Bizimle birlikte yürümek isteyen müdür adaylarımızın başvurmasını rica ediyoruz.