warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yetkilisi

Özhan Havalandırma

Ankara

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

475 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Yönetici adayı

Başvuru Sayısı

475 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

2019 yılında kurulan Özhan Havalandırma, kare kanal üretimi ile başladığı üretim faaliyetine kısa zamanda Spiro kanal ve kendinden flanslı hava kanalını da dahil ederek ürün gamını genişletmiştir.

Havalandırma sektöründe işimizi severek, kaliteli ve her şeyden önce insan sağlığını ön planda tutarak yapıyoruz. Doğaya ve insan sağlığına önem veriyoruz.

Bu gelişim yolculuğunda bizimle İnsan Kaynakları departmanında görev alarak“İnsan Kaynakları Uzmanı” kariyerine devam etmek istiyorsan bu pozisyon tam sana göre!

 

Genel Nitelikler

- Üniversitelerin örgün öğretiminde eğitim veren bölümlerinden lisans mezunuysan,

- İnsan Kaynakları alanında işe alım ve performans yönetimi fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimliysen,

- Süreç tasarımı, eğitim geliştirme, kariyer yönetimi konusuna hakimsen,

- MS Office programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,

- Vaka çalışmaları uygulama, aday deneyimi ve işten çıkış konularında deneyimliysen,

- Raporlama ve organizasyon becerin güçlü ve zamanını iyi yönetebiliyorsan,

-İnsan ve çalışan odaklı düşünüyorsan,

-Yönetici olabilirim diyorsan hemen başvur.


İş Tanımı

- Çalışanlar ve yöneticiler için ilk irtibat kişisi olmak ve onlarla yakın iletişim kurmak.

-Sorumlu olduğu fonksiyonların a'dan z'ye tüm işe alım süreçlerini yürütmek.

-Sorumlu olduğu fonksiyonların kadro, terfi, eğitim vb. ihtiyaçları ile ilgili destek vermek, takip etmek ve raporlamak.

-Sorumlu olduğu fonksiyonların İnsan Kaynakları operasyonlarının (Performans, Eğitim, Özlük, Bordro, İşten Çıkış vb.) yürütülmesini-yönetilmesini sağlamak ve ilgili birimlere gerekli raporlamaları yapmak.

-Oryantasyon sürecini yürütmek ve yeni çalışma arkadaşlarımızın deneyimini geliştirici uygulamalar tasarlamak.

-Aday deneyimi sürecini takip etmek ve geliştirici uygulamalar tasarlamak.

-Çalışma arkadaşlarımızın her zaman motive çalışmasını sağlayacak uygulamalar geliştirmek.

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları

Isıtma, Soğutma, Havalandırma ve HVAC

İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları