İnsan Kaynakları Müdürü

Paktaş Çorap Tekstil Örme Sanayi

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,

 • Üretim yapan firmalarda İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl, yöneticilik alanında minimum 5 yıl tecrübe sahibi, 

• İnsan Kaynakları uygulamalarından Seçme-Yerleştirme, Oryantasyon, Bütçe, Eğitim, Yetenek Yönetimi, Çalışan Memnuniyeti, Performans Değerlendirme, Teşvik/Ödüllendirme vb. konulardaki mevcut faaliyetleri yönetip geliştirebilecek ve gerekli koordinasyonu sağlayabilecek, 

• İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,

 • Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın, 

• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek, 

• İyi derecede İngilizce bilen, 

• Avrupa yakasında ikâmet eden/edebilecek. 

Şirketimizde görevlendirmek üzere yukarıdaki kriterlere uygun "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.