Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

- Elektrik veya Elektrik/Elektronik Mühendisi
- İleri seviyede MS Excel ve Autocad, tercihen Eplan P8 bilgisine sahip
- Yönetim, iletişim, organizasyon ve planlama becerileri gelişmiş
- Sistemli ve düzenli çalışmaya yatkın, gerekli gördüğü durumda sistem iyileştirmeleri yaparak ekibini de bu doğrultuda yönlendirebilecek
- Dinamik, sabırlı
- İnisiyatif sahibi
- Takım çalışmasına ve takım liderliğine yatkın
- Analitik düşünce yeteneğine sahip
- Şirket üst yönetimine direkt bağlı çalışabilecek

Adayların en az 3 yıl elektrik panelleri ile ilgili bir işte deneyimli olmaları tercih sebebi olacaktır.

İŞ TANIMI

Üretim ve ilintili tüm faaliyetlerin (mühendislik, teknik çizim, planlama, montaj, sevkiyat, saha çalışmaları vb.) yönetimi ve kontrolü:
 
- Elektrik Proje, Pano Tasarım, Metal Üretim, Mekanik & Elektrik Montaj ve Saha birimlerinin yönetilmesi ve faaliyetlerinin üst yönetime raporlanması
- Haftalık üretim toplantıları ve belirlenen alt sınır doğrultusunda yapılan proje başlangıç / ilerleme toplantıları ile çeşitli teknik birimler arasında sürekli / düzenli koordinasyonun saplanması
- Projeler doğrultusunda ve gerektiği takdirde proaktif bir şekilde iş planlarına ve iş bölümlerine müdahale ederek sorunsuz ve vaktinde teslimatın yapılmasının sağlanması
- Satış biriminin aktardığı proje sipariş dosyalarının ve bu doğrultuda yapılan teknik çizimlerin kontrol ve onayı.
- İş akışı sırasında ortaya çıkabilen ve birim sorumlularınca aşılamayan teknik / idari sorunların çözülmesi için yollar bulunması.
- Kendisine bağlı personelin meslek eğitimi ihtiyacının analizi ve gerekli her tür meslek eğitimini almasının sağlanması. 
- Kendisine bağlı personelin performans değerlendirmesinin yapılması.
- Kaliteli bir montaj ve üretim için gerekli olan ve birim sorumlularınca kendisine bildirilen her türlü aletin satın alma onayı ve koordinasyonu.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri