Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Bankamızın İnsan Kaynakları Birimi'nde görev almak üzere;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Özlük işleri ve bordro süreçlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
  • Tercihen İnsan Kaynaklarının diğer alanlarında da deneyim sahibi,
  • İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kanunu gibi kanun ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,
  • Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,
  • İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
  • Sorumluluk sahibi, inisiyatif alabilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın,

"İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" pozisyonunda çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

  • Bordro, ücret tahakkuk ve özlük süreçlerini yürütmek,
  • Personelin işe giriş / işten ayrılış süreçlerinin kanuna uygun şekilde takip etmek ve yürütmek,
  • Personele ödenen tazminat hesaplamalarını yapmak,
  • Bordro, kıdem-izin yükü, karşılık raporları süreçlerini yürütmek,
  • Zorunlu BES işlemlerini yürütmek,
  • Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncelliğini takip etmek ve gerekli raporlamaları yapmak,
  • Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları yapmak,
  • SGK, İşkur, E-Bildirge işlemlerinin takibi ve yönetimini yapmak,
  • Yıllık izin planlaması ve izin kullanımlarını takip etmek ve raporlamalarını yapmak,
  • İşkur aylık iş gücü çizelgelerinin hazırlamak,
  • İşe alım ile ilgili aday aramalarını yapmak, görüşmeleri organize etmek,
  • Eğitim planlamaları ve organizasyonlarının yapılmasına destek vermek,
  • Şirket içi etkinliklerin organizasyonlarında görev almak,
  • Performans yönetimi ve geliştirilmesi konusunda destek vermek,
  • İnsan Kaynakları alanında yeni projelerin geliştirilmesinde ve yürütülmesinde destek vermek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bankacılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Hayat Sigortası