Bireysel Emeklilik ve Hayat Sigortası Uzmanı PASTEL SİGORTA ARACILIK HİZ. LTD. ŞTİ

Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Eskişehir, Gaziantep, Mersin, İzmir

Nasıl hesaplanır?

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Mesleki Yeterlilikler

Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.

Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?

Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İletişimi güçlü ve diksiyonu düzgün
Kendine güvenen , görünümüne önem veren
Takım çalışmasına yatkın
Yaratıcı çözüm odaklı
Hedefleri olan
Tercihen sigorta sektöründe konularında deneyimli veya yetiştirilecek.
SEGEM ve/veya BES aracılık lisans sahibi veya Emeklilik Gözetim Merkezi sınavından sonra alabilecek yeterlilikte.
Şirket içi eğitimleriyle gelişimine katkı sağlayacak
Erkek Adaylar için askerliğini yapmış veya tecilli
BAY-BAYAN Emeklilik ve Sigorta uzmanları arıyoruz.

Web sayfası üzerinden yapılacak iş başvuruları öncelikli olarak değerlendirilecektir.

İŞ TANIMI

Türkiye’nin sektöründe lider olan Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş ürünlerinin tanıtım ve satışında görev alacak ekip arkadaşları arıyoruz.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Kaydet Paylaş Şikayet Et

www.herkesehayat.com

Firma Sektörü:

Sigortacılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Sayısı:

1-24

AÇIK POZİSYON

TAKİP ET PROFİLİNE GİT GOOGLE'DA ARA

Tüm arama sonuçları

CV’nizi daha etkili hale getirmek için rakamları nasıl kullanabilirsiniz?

İnsan Kaynakları profesyonelleri bazen tek bir pozisyon için yüzlerce özgeçmişe bakabiliyor. Rekabetin yoğun olduğu işe alım sürecinde bazı adaylar CV’lerinde rakamları ve verileri kullanarak hem farklılık yaratmayı hem de göze çarpmayı amaçlıyor.