Çalışma İlişkileri Müdürü

PEOPLEFOCUS HR

İnsan Kaynakları çözüm ortağı olduğumuz madencilik sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin İzmir lokasyonu için İnsan Kaynakları departmanına bağlı çalışacak “Çalışma İlişkileri Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Çalışma İlişkileri alanında en az 5 yıl tecrübeli, 
• Çalışma Mevzuatı ve İş Hukuku hakkında bilgi sahibi, Sendikal süreçler ve toplu iş sözleşmeleri konusunda deneyime sahip, daha önce İK sistemlerinin kurulumunda yer almış,
• SAP HR modülünü ileri seviyede kullanabilen,  
• Analitik düşünce yapısına sahip, problem çözme yeteneği yüksek, İkna ve müzakere becerileri gelişmiş olan, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen üretim sektöründe tecrübeli,
• İzmir’de (Bergama, Dikili, Kınık, Soma yakınlarında) ikamet eden veya edebilecek olan aday arayışımız mevcuttur.

İş Tanımı:

• Sendikal süreçler, bordro ve özlük dosyalarının takibi, devam takipler, fazla mesailer, işe giriş-çıkış, disiplin gibi çalışma ilişkilerine konu olan tüm süreçleri etkin bir şekilde uygulamak, mevzuatı eksiksiz takip ederek süreçlerin prosedürlere uygunluğunu kontrol etmek,
• Sendika ilişkileri, çalışan haklarını hesaplamak, aylık bildirim ve teşvik süreçlerini takip etmek,
• Sorumluluğundaki çalışma ilişkileri süreçlerine dair düzenli raporlamalar yapmak,
• Bordro uygulamalarını SAP üzerinde takip etmek, birlikte çalışılan danışman firmayı doğru şekilde koordine etmek,
• Kendisine bağlı ekibin yönetiminden sorumlu olmak,

Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 26.09.2018 tarih ve 996 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.