warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Platin Bilişim A.Ş

İstanbul(Asya)(Ataşehir)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Başvuru Sayısı

676 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

676 başvuru

Departman

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Platin Bilişim;Veri Koruma, Siber Güvenlik, Network ve Son Kullanıcı Güvenliği, Kimlik Yönetimi ve Bilgi Güvenliği Konularında faaliyet gösteren bir teknoloji firmasıdır. IBM, Symantec, Bluecoat, VERITAS, F5, İmperva, Sailpoint, Thycotic, Hitachi, Rapid7, Transvault, Forescout, firmalarının çözüm ortağıdır. Platin Bilişim, projelerini anahtar teslimi; ürün ve tamamlayıcı hizmetlerle (kurulum, bakım anlaşması) birlikte sunmaktadır. Referansları arasında, Finans, Telekomünikasyon, Holding, Kamu, Üretim, Perakende ve Hizmet gibi sektörlerin önde gelen firmaları bulunmaktadır. 

 İstanbul Ataşehir'de bulunan merkez ofisimizde görevlendirmek üzere;

  • İnsan kaynakları alanında 10 yıl deneyimli,
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İş Kanunu, SGK ve diğer mevzuat ve yasal yükümlülüklere hakim,
  • Tercihen Bilgi Teknolojileri sektöründe deneyim sahibi,
  • İnsan yönetimi süreçlerinin (İnsan Gücü Planlama, İşe alım, Eğitim Yönetimi, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi,) tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış, 
  • İSG Yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, 
  • Tercihen İngilizce mülakat yapabilecek,
  • Organizasyon, takip ve raporlama yönü kuvvetli, 
  •  Tercihen Micro bordro programı kullanabilen,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş, analitik düşünme yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı çalışan, 

 İş Tanımı 

  • Tüm İK süreçlerinin kurum ihtiyaçları çerçevesinde kurulması, revize edilmesi , aktif ve etkin bir şekilde kullanılmasının sağlanması, 
  • Çalışanların mutluluğunu, iş verimliliğini ve etkinliğini arttırıcı sosyal organizasyonlar gerçekleştirmek, 
  • Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları ve sistemleri hazırlamak,
  • Organizasyonun, bölümlerin ve bireylerin; Stratejiler, Kurumsal Değerler, Hedefler ve beklenen Yetkinliklere yönelik Eğitim ve Geliştirme ihtiyacını belirlemek, planlamak, bütçelemek, uygulamak ve değerlendirmek,
  • Kuruluşun gelecekteki hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasındaki eşgüdümü sağlayarak, çalışanların bilgi, beceri ve davranışlarıyla uyumlu işlere yönlendirilmelerini ve bu yolda gelişmelerini sağlamak,
  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin kıyaslama ve gözden geçirme konularındaki bilgi girişini sağlayacak olan çalışan Memnuniyet anketi ve diğer yöntemlerin / projelerin uygulanmasını sağlayarak iyileştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi sürecine bağlı alt süreçlerin performans ve izleme göstergelerini düzenli olarak izlemek ve yönetime raporlamak.

Aday Kriterleri

8 - 12 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Platin Bilişim, ”Siber Güvenlik”, “Bütünsel Güvenlik” ve "Veri Koruma" çözümleri alanlarında hizmet veren bir teknoloji firmasıdır. 2001 yılında sadec

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları