İnsan Kaynakları Müdürü

POİNT İNTERNET TEKNOLOJİLERİ VE LOJİSTİK ANONİM ŞİRKETİ

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Kitap&Kırtasiye e-ticaret, lojistik ve internet teknolojileri alanında faaliyet gösteren şirketimize İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Genel iş planına uyumlu, insan kaynakları stratejilerini geliştirmek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
• Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
• Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• İşe alım süreçlerini yönetmek,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi sağlamak,
• Aylık bordroların oluşturulması ve maaş ödemelerinin yapılmasını temin etmek,
• SGK tahakkuklarının hazırlanması ve muhasebeye iletilmesini sağlamak,
• SGK teşviklerinin takibinin yapmak,
• Otomatik BES işlemlerinin yürütmek,
• Personel yemek kartlarının aylık hesaplanarak yüklemesinin yapılmasını sağlamak,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
• Departman kayıt ve raporlarını korumak,
• İsg süreçlerinin takibini ve yönetimini yürütmek,

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversite mezunu, tercihen insan kaynakları yönetimi ve organizasyon alanlarında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• Benzer pozisyonlarda en az 10 yıl tecrübeli,
• Sgk, özlük işlemleri, iş hukuku ve basın iş hukuku uygulamalarında bilgi sahibi,
• Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Ms ofis programlarını etkin kullanabilen,
• Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon konusunda yetkin rol alabilen, 
• Liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip,
• Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,
• Zamanı ve kaynakları verimli kullanabilen,
• Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilen,
• Esenyurt, Beylikdüzü, Avcılar, Küçükçekmece, Bağcılar, Esenler ve G.Osmanpaşa’da ikamet eden.
• Tercihen HRweb İnsan Kaynakları uygulamasına hakim