İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Müdürü

POLİMEKS HOLDİNG A.Ş.

Turizm, Gayrimenkul, Enerji, İnşaat alanlarında faaliyet gösteren Holding bünyesinde görev alacak, kurum kültürünün, insan kaynakları yaklaşımlarının ve kurum yönetim sistemlerinin geliştirilmesi yönünde bütünsel sistemler oluşturacak, uygulamaları güvence altına alacak müdür seviyesinde bir yönetici arayışımız vardır.

 Pozisyon, Holding merkez yönetim organizasyonunda  yer alacaktır. Holding bünyesindeki farklı sektörel dinamikleri yöneterek, kurum değerleri odağında etkili, verimli çalışma iklimini geliştirmesi beklenmektedir.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

·      Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·      İngilizce bilen,

·      İnsan kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

·      Çoklu lokasyonlarda faaliyet gösteren kurumlarda en az 5 yıllık yöneticilik deneyimi olan,

·      Kurumun stratejileri, hedefleri ve kurumsal değerleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları sistemleri kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında deneyimli

·      Farklı sektörel deneyimleri olan,

·      Güçlü iletişim becerisi, kurum içi ve kurum dışı ilişki yönetimi deneyimine sahip,

·      Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yetkinlikleri güçlü,

·      Yazılı ve sözlü Türkçe ve İngilizce iletişim becerisi yüksek,

·      Yurtiçi ve Yurtdışı Seyahat engeli bulunmayan,

İş Tanımı ve Sorumluluk

·      Holding ve faaliyet gösterilen sektörlerdeki şirketler bünyesinde, stratejiler doğrultusunda İnsan Kaynakları politikalarının belirlenmesine destek olmak.

·      İnsan kaynakları yönetim yaklaşımlarını bütünsel ve yenilikçi bakış açısı ile uygulamaya almak ve uygulamayı denetlemek. Sektör dinamiklerine göre uyarlayarak verimli şekilde işleyişini sağlamak.

·      Kurum kimliği, iletişim yaklaşımları, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ve çalışan gönüllülüğü yönetiminin geliştirilmesini ve gerçekleştirilmesini desteklemek.

·      Çalışan bağlılığı alanlarında yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek ve uygulamak.

·      Çalışan memnuniyetini ölçmek, çalışan beklentilerini ve isteklerini değerlendirerek iyileştirme aksiyon planları hazırlamak ve gerçekleştirilmesini desteklemek.

·      Şirket içi iletişim kanallarının oluşturulması ve bu kanalların etkin şekilde kullanılmasını sağlamak.

·      Kurum içi ve kurum dışı paydaşlarla güçlü iletişim kurmak.

·      Kurumun bütünsel gelişimine yönelik projeler geliştirmek, projelerde görev almak ve uygulamaları insan kaynakları sistemleri ile uyumlandırmak.

·      Günlük İK uygulamalarının sektörel ve coğrafi farklılıkları yöneterek, etkin ve verimli şekilde işleyişini güvence altına almak, raporlama ve denetim yapısını geliştirmek ve yürütmek.

İstanbul Merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Müdürü" aramaktayız.