İnsan Kaynakları Müdürü

Polin Su Parkları ve Havuz Sistemleri A.Ş.

Polin, 1976 yılında İstanbul'da kurulmuş ve o zamandan beri su parkları endüstrisinde lider bir şirket haline gelmiştir. Polin Waterparks markasıyla gerçekleştirdiği ödüllü su parkı projelerinin arkasında ARGE, tasarım, üretim ve montaj çalışmalarıyla büyük bir ekip yer almaktadır. Polin, eğlence sektörü için ilk ve en seçkin ARGE Merkezini de geliştirmiştir.

GENEL NİTELİKLER:

Kocaeli-Dilovası'nda GEBKİM Organize Sanayi Bölgesi içinde yer alan Genel Merkezimiz ve Fabrikamız bünyesinde çalışmak üzere;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ve benzeri bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları fonksiyonunda en az 10 yıl deneyime sahip,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• İşe Alım, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Bordro Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi gibi temel insan kaynakları süreçleriyle ilgili sistem kurmuş ve yönetmiş,
• İstanbul-Anadolu yakası veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden/edebilecek

İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Beyaz yaka ve mavi yaka tüm işe alım süreçlerine aktif katılım sağlanması ve yönetilmesi,
• Endüstri ilişkileri yönetimi,
• Performans değerlendirme süreciyle ilgili takiplerin yapılması ve sürecin yönetimine destek sağlanması,
• Kariyer ve yetenek yönetimi, yedekleme, ödüllendirme, eğitim çalışmalarının yönetilmesi,
• Çalışan memnuniyetini artırıcı çalışmaların yerine getirilmesi ve çalışan deneyiminin takibi,
• Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Prosedür ve görev tanımlarının düzenlenmesi ve güncel tutulmasının sağlanması,
• Personel özlük işlerinin, bordro ve yasal bildirimlere esas verilerin tam ve doğru oluşturulmasının sağlanması; ERP sisteminde verilerin güncel tutulmasının sağlanması,
• Personel özlük ve bordro süreçleriyle ilgili istenen raporların düzenli olarak hazırlanması,
• Tüm süreçlerin mevzuata uygun olacak şekilde yakın takibinin yapılması ve mevzuat gerekliliklerinin yerine getirilmesi.