Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

We are looking for HR BUSİNESS PARTNER for POLİPORT in Dilovası / KOCAELİ.

  • University degree from a reputable university preferably in Industrial Engineering, Business Administration, Labour Economics, Sociology and Psychology, etc.
  • Minimum 8 years of experience in HR
  • Good command of MS Office Applications, EBA, QDMS, SAP
  • Good command of English
  • Experienced in HR process/system design & re-design and leading HR change, especially in a site environment
  • Self-motivated and action and result oriented; proficient in prioritizing and managing multiple tasks,
  • Ability to work independently and show a strong customer oriented focus,
  • No military obligation for male candidates
  • Driver’s license (Class B)
  • Workplace: Dilovası

İş Tanımı

  • Coordinate workforce planning and monitoring activities for the partner departments in alignment with company strategy and targets
  • Responsible for site Hr operations such as organization changes, recruitment, training, career development, employee and Industrial relations, Performance evaluation and other HR efficiency projects reports and analysis
  • Organizing newcomer orientation program,
  • Be the first point of contact for all employees in his/her account, regarding all processes, systems and practices carried out by Human Resources Department,
  • Present a strong HR expertise and coaching on people issues, in order to assist leaders whenever it is necessary,
  • Knowledge of Turkish labor Law
  • Communicate and work with business units proactively and in close contact to deliver value-added HR services and develop integrated solutions


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kimya, Holding / Şirketler Grubu

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane