warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Pratik Aday Servisi

Kocaeli(Kartepe)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 10 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

415 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 10 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

415 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz tarım/gıda sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı:

• Açık kadrolara (Mavi ve beyaz yaka) hızlı biçimde ve doğru adaylarla yerleştirme yapılması ve yaptırılması,

• Personel seçme yöntemlerini belirlemek, (ön eleme, araştırma, referans soruşturma, mülakat, testler)

•  Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları oluşturmak, politikaların gözden geçirilmesi, revizelerin yapılmasının sağlanması,

• Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,

• Organizasyon yapısının kurulması, görev tanımlarının oluşturulması, norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve ücret yönetim sisteminin kurulması,

• Kadro analiz çalışmalarının yapılması,

• İşe alım, oryantasyon ve adaptasyon ile eğitim süreçlerinin hayata geçirilmesi ile eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak,

• Performans değerlendirme sistemini kurmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,

• İşçi – işveren ilişkileri ile ilgili hukuki süreçlerin yürütülmesi,

• İş davası durumunda avukatlara gelen dosya ile ilgili rapor hazırlanması,

• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve yazışmaları yapmak,

• Aylık bildirgelerin hazırlanması ve İş-Kur aylık işgücü çizelgesinin yapılması,

• Üst yönetime ve denetim firmasına gerekli bildirim ve raporların hazırlanmasını sağlanması.

 

Görevin Gerektirdiği Yetkinlikler ve Sorumluluklar:

 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları vb. bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları’nda en az 10 yıl deneyim sahibi,

• En az 5 yıl yönetsel tecrübe sahibi,

• İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı ve uygulaması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

• Temsil gücü ve ikna kabiliyeti yüksek,

• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,

• Analitik yönü güçlü,

• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,

• Takım çalışmasına yatkın, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, zaman ve stres yönetimi gelişmiş,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Tercihen Kocaeli’nde ikamet eden

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
Muaf, Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Gıda / Tarım / Ziraat

Hakkımızda

Kariyer.net olarak 21 yıldır dijital teknolojileri kullanarak doğru adayı doğru işle buluşturmak için çalışıyoruz. Türkiye’nin her ilinden farklı büyü

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİNİZİN KORUNMASI HAKKINDA ADAY AYDINLATMA METNİTürkiye’ de kurulu, Saray Mahallesi Si

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları