İnsan ve Kültür İş Ortağı

PRO YEM SAN. VE TİC. A.Ş.

60 yıla yakın bir süredir tarım ve hayvancılığın gelişimi için tutkuyla çalışıyor, çiftçimiz ve yetiştiricimizle omuz omuza verip üreticileri destekliyoruz. Bizim bir hayalimiz var; toprağın bereketinden gelen sağlıkla gelecek nesiller için gıda üretmek.

Matlı Ailesi olarak, tutkumuzu paylaşan ekibimizle yem, yumurta, piliç eti, süt ve süt ürünleri üretiyor; toprakta başlayan serüvenimizi sofralara ulaşan lezzet ve sağlığa dönüştürüyoruz.

11 sektörde devam eden faaliyetlerimiz ve yeni yatırımlarımızla her geçen gün büyüyor, ülkemize değer katıyoruz.

Güneş ve rüzgar enerji santrallerimizle enerjimizi temiz tutuyor ve yarınlarımızı da düşünüyoruz.

Siz de bizim büyük ailemize katılıp, bu heyecan dolu yolculuğumuzda yerinizi alabilirsiniz.

Pro Yem şirketimiz Ankara - Polatlı lokasyonunda bulunan üretim tesislerinde, İnsan ve Kültür Departmanında görevlendirilmek üzere;

"İnsan Kaynakları Uzmanı" pozisyonu ile aramıza katılmanız için başvurularınızı bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olan, 
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• İdari işler, işe alım, özlük, puantaj, disiplin süreçleri ve yasal takip konularında deneyimli,
• SAP HR modülü kullanım yetkinliğine sahip olan, 
• PKDS - Puantaj Takip uygulamalarına hâkim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• Ankara - Polatlı mevkiinde ikamet eden ya da edebilecek olan adaylarımız. 

İŞ TANIMI

• İşe alım ve yetenek kazanım süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi,
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve mevzuata uygun şekilde arşivlenmesi,
• Puantaj - Zaman Yönetimi süreçlerinin baştan sona yürütülmesi (devamlılık, fazla mesai, vardiya takibi vb.)
• Disiplin süreçleri kapsamında savunma, tutanak ve ihtar yazışmalarının yürütülmesi,
• Çalışan deneyimi faaliyetlerine uygun hizmetler sağlanması ve idari süreçlerin takibi,
• Yasal süreçlerin mevzuata uygun şekilde takibinin yapılması,
• İnsan kaynakları politika ve prosedürlerine uygun şekilde süreçlerin yönetilmesi.