İnsan Kaynakları Uzmanı

Profen Group

1995 yılında kurulan PROFEN GROUP başlıca 8 pazarı içinde barındıran, ürün ve hizmet sağlayan global bir firmadır. Kendi içerisinde AR-GE merkezini genişleterek, uydu iletişimi, savunma, devlet kurumları, proje, yayın, internet hizmetleri vermektedir. Ana merkezi İstanbul’da olmakla beraber Ankara, Konya ve İngiltere’deki lokasyonları ile dünya çapındaki müşterileri için yenilikçi ve yüksek teknoloji haberleşme çözümleri ortaya koymaktadır.

Genel Nitelikler: 

• Üniversite mezunu, (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Uluslararası İlişkiler)
• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl deneyim sahibi, (Tercihen özellikle Performans Değerlendirme ve Kariyer Yönetimi süreçlerinde)
•  İş kanununa hâkim ve insan kaynakları süreçlerine ilişkin yasal yükümlülükleri bilen, • MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen, 
•  Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisi olan, 
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, 
• Disiplinli ve takım çalışmasına yatkın, 
• Analitik, detaycı ve sonuç odaklı çalışmaya uyum sağlayabilen, 

 “İnsan Kaynakları Uzmanı” takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.  

İş Tanımı:

• Yetenek yönetimi kapsamındaki çalışmaları düzenlemek, seçme ve yerleştirme süreçlerini ilgili portallar üzerinden yürütmek,
• Performans yönetimi, eğitim ve geliştirme konularına destek olmak, süreçlerin takibini ve koordinasyonunu sağlamak,
• Kariyer planlama haritalarını oluşturulmasını sağlamak,
• İşveren markası kapsamındaki çalışmalara destek olmak, 
• Personelin her türlü yasal, yönetsel kayıtlarının ve özlük işlerinin düzenli bir biçimde evrak kaydının tutulmasını sağlamak, 
•  AR-GE Merkezi süreçleri ile ilgili personel raporlamalarını oluşturmak, ilgili danışman firmaya iletilmesini sağmak ve kanuni değişiklikleri takip etmek, 
• PDKS’ den personel giriş – çıkış devamsızlık takibini yapmak, izin kayıtlarının sisteme girilmesini sağlamak,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yasal düzenlemelere ve prosedürlere uygun olarak gerçekleştirmek, danışman firmaya gerekli bilgileri iletmek,
• İş sağlığı ve güvenliği işlemlerinin yapılması ve takibini sağlamak,
• İnsan kaynakları ile ilgili operasyonel işlemleri yapmak, 
• Şirket içi motivasyon aktivitelerinin planlaması konusunda destek vermek.