Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, GSM perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamız için ''İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni'' arıyoruz.

Aranılan Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat, Ekonomi, Endüstri Mühendisliği vb.)
  • Alanında en az 5 yıl deneyim sahibi,
  • MS Office programlarını etkin kullanan,
  • Yetkinlik alanlarında ekip yönetimi, iş geliştirme, organizasyon ve planlama, analiz etme, çözüm oluşturma ve raporlama süreçlerinde etkin olan,
  • İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden,

İş Tanımı:

  • Power BI (Veri görselleştirme), grafik tasarımı, MS 365 ofis platformu gibi performans programlarına hakim, bu programlarla farkındalık oluşturabilecek becerilere ve bakış açısına sahip,
  • Kurum kültürüne uygun olarak politika ve prosedürlerin güncellemesini sağlayacak,
  • Resmi kurumlarla (SGK,İŞKUR) mevzuatlar üzerine yazışmaların yapılması ve süreçlerin takibini yapabilecek,
  • İnsan kaynaklarının tüm süreçleriyle ilgili haftalık ve aylık raporların hazırlanması ve yönetime sunulması,
  • Şirketin iş gücü, çalışan profil yetkinliğini ve şirketin genel yapısını bütünüyle görerek analiz yapabilecek,
  • Süreçlerde genel koordinatöre fikir ve proje desteğinde bulunmak, mağaza müdürlerine koçluk yapmak,
  • Satış ve pazarlama üzerine kurulu organizasyon yapısını doğru işe alımlarla güçlendirecek,
  • İnsan Kaynakları biriminde, çalışan yedekleme planının işletilmesi ve anlık oluşan kadro ihtiyacının hızlı bir şekilde bu işleyiş üzerinden yapılmasını sağlayacak,
  • Şu anki sistem üzerinde, operasyonel işleyişler adına, yeni sistemler ve gelişimler oluşturabilecek,
  • Sisteme girilen verilerin doğruluğunun kontrolünü sağlayacak,
  • Noktasal temel analizler ile şirket karar süreçlerini destekleyebilecek, yön verecek dataları toplayacak ve hazırlamasını sağlayacak,
  • Şirket hedeflerine göre tüm şirket çalışanlarının performanslarını yakından takip edebilecek (satış performansı, mağaza satış personeli performansı, mağaza verimliliği gibi)
  • Hizmet kalemlerinin gelir ve maliyetlerinin tüm detaylarını modelleme yapabilecek,
  • Bilişim, telekomünikasyon, internet ve/veya benzeri sektörlerinde iş planı, strateji ve modeli geliştirme konularında tecrübeli,
  • Şirket içinde bütçe modelleri tasarlaması, uygulanması, uygulama sonrası raporlama döneminde fiili ve bütçelenmiş finans verileri arasındaki varyasyonları belirleyecek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnsan Kaynakları Danışmanlığı , Yönetim Danışmanlığı

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Sayısı:

1-24