Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         En az 3 yıl insan kaynakları süreçlerinde çalışmış,

·         Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları  

          konusunda tecrübeli,
·         İş kanunu, sgk mevzuatı
hakkında deneğimli

·         Verim, terfi, performans değerlendirmesi, emeklilik, ayrılma, disiplin süreçlerine hakim,

·         Sonuç odaklı, organizasyon yeteneği gelişmiş,

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,

·         Pratik çözümler üretebilen,

·         Sorun yaratıcı değil, sorun çözen,

·         Ms office uygulamalarına hakim,

·        

İŞ TANIMI

·         İşe başlayacak olan tüm personelin SGK Sistemi üzerinden işe giriş-çıkış işlemlerini yasal süreler içinde yapmak ve şirket bünyesinde kullanılan sistemde özlük kaydını oluşturmak,
·         Resmi kurumlar ile olan tüm iletişim ve evrak akışının sağlanması
·         İş Kanunu ve SGK Mevzuatı kapsamındaki tüm süreçlerin sorunsuz yürütülmesi,
·         Rapor ileten personelin raporlarını onaylatmak, bildirimlerini yaparak  süreci takip etmek ve raporları sisteme kaydetmek,
·         Puantajların kontrol etmek
·         Bordrolarını
kontrol etmek,
·         İş kazası bildirimi yapılması gereken durumlarda ilgili bildirim sürecini yürütmek,
·         Yıllık izinlerini takip etmek ve yıllık izin belgelerini sisteme kaydederek muhafazasını sağlamak,
·         Yönetim tarafından talep edilen raporları zamanında ve eksiksiz olarak hazırlamak

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri