Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İnsan Kaynakları Uzmanı

Randstad Türkiye

İlan yayından kaldırılmıştır!
İzmir
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

411 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Başvuru Sayısı

411 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz sektöründe öncü firmamız için İK'nın tüm fonksiyonlarında deneyimli İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Nitelikler:

  • Üniversitelerin “Endüstri Mühendisliği” , “İstatistik”, “Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler” bölümleri ve benzer ilgili bölümlerde eğitim veren üniversitelerden en az lisans derecesi ile mezun olmak.
  • Tercihen “İyi” derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.
  • En az 5 Yıl deneyimi olmak,
  • MS Office programları ve özellikle Excel bilgisi iyi düzeyde olmak. ERP program bilgisi olmak. (Tercihen Netsis)
  • 4857 Sayılı İş Kanunu”, “5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na hakim olmak, Teşvik yönetimi için gerekli mevzuat bilgisine sahip olmak,

İş Tanımı:

  • İnsan Kaynaklarının; seçme- yerleştirme, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama çalışmaları, ücret yönetimi, motivasyon çalışmaları vb. temel fonksiyonlarının yürütülmesi için gerekli tüm operasyonel işleri yürütmek ve fonksiyonel süreçlerin yürütülmesi için Grup İnsan Kaynakları Müdürü ile koordineli çalışarak, süreç yönetimine katkı sağlayacak önerilerde bulunmak,
  • Grup İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne iletilen Personel taleplerinin istenilen nitelikte ve zamanda tamamlanabilmesi için; İşe alım süreçlerini yürütmek ve/veya Grup İnsan Kaynakları Müdürü ile koordineli çalışarak takip etmek, (İşe alım portalı üzerinde ilan hazırlamak ve yayınlamak, başvuruları Personel Talep formunda belirtilen nitelikler dikkate alınarak değerlendirmek ve ön elemesi yapılan adayları IK mülakatına davet etmek, IK tarafından uygun görülen adayların bölüm mülakatlarını organize etmek, referans sorgulamalarını yapmak, işe alımına karar verilmiş adayın iş teklifini hazırlamak, sunmak, oryantasyon sürecini yönetmek.)
  • Yıllık Eğitim Planının oluşturulması ve Eğitim Bütçesinin hazırlanması için Grup İnsan Kaynakları Müdürü ile koordineli çalışmak ve süreç yönetiminde aktif rol almak,
  • Belirlenen, onaylı Eğitim planı kapsamında, eğitimlerin planda belirtilen zamanda gerçekleştirilmesi için gerekli kurum içi ve kurum dışı bildirimlerin yapılmasını sağlamak, eğitim organizasyonunun tüm operasyonel iş süreçlerini eksiksiz yürütmek, (eğitim firması, eğitimci, eğitim yeri, katılımcılar, eğitim içeriği, temsil- ağırlama, kullanılacak materyaller, eğitim detayları ile ilgili bildirimler, kullanılacak formlar, vb.)
  • İş analizleri süreçlerini yürütmek, görev tanımları oluşturmak ve /veya ihtiyaçlar doğrultusunda revize etmek,
  • İnsan kaynakları ile ilgili çalışanlara yapılacak genel duyuru ve bildirileri hazırlamak,
  • Şirket bünyesinde sosyal aktivite düzenlenmesini sağlayarak şirket içi iletişimi kuvvetlendirmek ve çalışan motivasyonunu artırmak için ilk amirine önerilerde bulunmak,
  • Firma bünyesinde staj yapacak olan öğrencilerin; zaman ve bölüm bazında dağılımını yaparak, stajyer öğrenci programı oluşturmak ve ilgili tüm operasyonel iş süreçlerini (yerleştirme, yasal evrak takibi, özlük dosyası oluşturma, oryantasyon süreci, çıkış işlemleri vb.) yürütmek ve takip etmek,
  • Grup İnsan Kaynakları Müdürlüğü içinde yapılandırılmış olan Personel-Bordrolama özlük işlerini ve puantaj süreçlerini yürütmek ve outsource bordro firması ile paylaşarak, maaşların zamanında ve eksiksiz yatırılması için çalışmaları yürütmek,

  • İnsan Kaynakları fonksiyonları ile ilgili yürüttüğü konularda Grup İnsan Kaynakları           Müdürüne periyodik rapor hazırlamak ve sunmak,


  • Aday Kriterleri

    Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
    Yapıldı, Muaf

    İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
    Randstad Türkiye

    İnsan Kaynakları Danışmanlığı

    Hakkımızda

    Randstad, İK hizmetleri sektöründe dünya lideridir. İnsanları ve kuruluşları gerçek potansiyellerini gerçekleştirmelerinde destekliyoruz. Bunu, günümüz teknolojisinin gücünü insanlara duyduğumuz tutku ile birleştirerek yapıyoruz. Biz buna Human Forward diyoruz. Hizmetlerimiz düzenli geçici İşe Alma ve kalıcı işe alımlardan, İşe Alım Sürecinde Dış Kaynak Kullanımı, Yönetilen Hizmet Programları ve işe alım da dahil olmak üzere Kurum İçi Hizmetlere, Profesyonellere ve İK Çözümlerine kadar uzanmaktadır. Randstad dünya çapında 38 ülkede faaliyet göstermektedir ve bunların neredeyse yarısında ilk üç sırada yer almaktadır. 2018 yılında Randstad'ta ortalama 38.820 şirket çalışanı ve 4.826 şube ve Inhouse lokasyonu vardı. 2018 yılında, Randstad 23,8 milyar € gelir elde etti ve Kasım 2018'den bu yana endüstrisinde dünyanın bir numaralı konumunu elinde tutuyor. Randstad, 1960 yılında kuruldu ve merkezi Hollanda'nın Diemen kentinde. Randstad N.V., Randstad'ta hisse senedi opsiyonlarının da satıldığı NYSE Euronext Amsterdam'da listelenmiştir. Randstad, Türkiye pazarında 2006’dan bu yana faaliyet göstermektedir. Bu pazarda dönemsel ve kalıcı seçme-yerleştirme hizmetleri, İK danışmanlık hizmetleri, on-site destek, değerlendirme ve geliştirme merkezi, İK proje hizmetleri ve bordroloma çözümleri sunmaktadır. Randstad Türkiye uzmanlaştığı birimlerle profesyonel işe yerleştirme yapmaktadır. Bu alanlar, - Mühendislik - Finans - Satış ve Pazarlama - Teknoloji - İnsan Kaynakları/İdari İşler - Satın alma/Tedarik Zinciri/Lojistik

    Randstad, İK hizmetleri sektöründe dünya lideridir. İnsanları ve kuruluşları gerçek potansiyellerini gerçekleştirmelerinde destekliyoruz. Bunu, günümüz teknolojisinin gücünü insanlara duyduğumuz tutku ile birleştirerek yapıyoruz. Biz buna Human Forward diyoruz. Hizmetlerimiz düzenli geçici İşe Alma ve kalıcı işe alımlardan, İşe Alım Sürecinde Dış Kaynak Kullanımı, Yönetilen Hizmet Programları ve işe alım da dahil olmak üzere Kurum İçi Hizmetlere, Profesyonellere ve İK Çözümlerine kadar uzanmaktadır. Randstad dünya çapında 38 ülkede faaliyet göstermektedir ve bunların neredeyse yarısında ilk üç sırada yer almaktadır. 2018 yılında Randstad'ta ortalama 38.820 şirket çalışanı ve 4.826 şube ve Inhouse lokasyonu vardı. 2018 yılında, Randstad 23,8 milyar € gelir elde etti ve Kasım 2018'den bu yana endüstrisinde dünyanın bir numaralı konumunu elinde tutuyor. Randstad, 1960 yılında kuruldu ve merkezi Hollanda'nın Diemen kentinde. Randstad N.V., Randstad'ta hisse senedi opsiyonlarının da satıldığı NYSE Euronext Amsterdam'da listelenmiştir. Randstad, Türkiye pazarında 2006’dan bu yana faaliyet göstermektedir. Bu pazarda dönemsel ve kalıcı seçme-yerleştirme hizmetleri, İK danışmanlık hizmetleri, on-site destek, değerlendirme ve geliştirme merkezi, İK proje hizmetleri ve bordroloma çözümleri sunmaktadır. Randstad Türkiye uzmanlaştığı birimlerle profesyonel işe yerleştirme yapmaktadır. Bu alanlar, - Mühendislik - Finans - Satış ve Pazarlama - Teknoloji - İnsan Kaynakları/İdari İşler - Satın alma/Tedarik Zinciri/Lojistik

    Şirket Sayfasına Git
    Şirketin Aydınlatma Metni

    kvkk aydınlatma metniRandstad Türkiye, sosyal medya veya CV'lerin direkt olarak e-mail adresimize gelmesi yoluyla bizimle paylaşmış olduğunuz (T.C. kimlik numaranız da dahil) tüm kişisel verilerinizi ve/veya potansiyel/mevcut işverenleriniz tarafından tarafımıza iletilen kişisel verilerinizi CRX sistemi üzerinden veya diğer yollarla toplamakta olup, söz konusu verileri korumayı taahhüt eder. Kişisel bilgileriniz en hassas şekilde korunmakta ve 6698 numaralı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümlerine uygun ele alınmaktadır.Bu Prensip, bizim kim olduğumuzu, ne amaçla bilgilerinizi kullanabileceğimizi, nasıl ele alacağımızı/işleyeceğimizi, kimler ile paylaşabileceğimizi (müşteriler vb.), kişisel verilerin nerelere yükleneceğini veya nerelerden ulaşılabileceğini (Randstad elektronik database/CRM) ve haklarınızın neler olduğunu açıklamaktadır.Kişisel bilgilerini tuttuğumuz tüm bireyler bu Prensip kapsamında değerlendirilirler. Bu bireyler geçici süreli çalışan, belirsiz süreli şirket çalışanı, aday, danışman, müşteri kontağı, tedarikçi kontağı veya herhangi bir gerçek kişi olabilir.Randstad Türkiye, bizimle paylaşmış olduğunuz kişisel verilerinizi korumayı taahhüt eder. Kişisel bilgileriniz en hassas şekilde korunmakta ve 6698 numaralı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümlerine uygun ele alınmaktadır.randstad hakkındaApa Giz Plaza Büyükdere Cad. No:191 K:1 D:2 34330 Levent İstanbul adresinde bulunan Randstad İnsan Kaynakları (bu prensipte Randstad Türkiye olarak anılacaktır), aşağıda tanımlanan amaçlar için kişisel bilgilerinizi Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uygun bir şekilde kullanacaktır.işlenen kişisel veri kategorileriŞirket tarafından işlenebilecek kişisel veri ve özel nitelikli kişisel verileri kategorileri, aşağıda adaylara ilişkin olarak belirtilmektedir:Kimlikİletişimİşlem GüvenliğiRisk YönetimiMesleki DeneyimPazarlamaGörsel ve İşitsel Kayıtlarbenim bilgilerime neden ihtiyacınız var?Kişisel bilgilerinizi sadece Randstad Türkiye (dahili) ve/veya müşteri tarafı (harici) işe alım ve yerleştirme (geçici veya kalıcı işe yerleştirme hizmetleri vb.), iş sözleşmesi hazırlama, bordrolama ve/veya diğer İK çözümleri (yeni işe yerleştirme-outplacement, değerlendirme-assessment vb.) ve yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek için kullanacağız. Şu nedenlerle yasal olarak kişisel bilgilerinizi kullanmak zorundayız:Yasal veya sözleşmesel konularda, size ve müşterilerimize hizmetlerimizi sunabilmek için kişisel bilgilerin sağlanması gerekmektedirVeri konusu kişinin kişisel bilgilerinin sağlanmasının zorunlu olduğu konular.Profilinize uygun yeni iş ilanları ile ilgili tarafınızı bilgilendirmek. Kişisel bilgilerinizi bu Prensip kapsamında açıklanan amaçlar dışında, öncesinde sizi bilgilendirmeden, ve onayınızı almadan kullanmayacağız.Bu konuda onay vermiş olmanız halinde, kişisel bilgilerinizi şirketimizin anket, pazarlama ve tanıtım faaliyetleri kapsamında işleyebiliriz.bilgilerimi nasıl kullanacaksınız?Adayın kişisel bilgileri aramızda hizmet sözleşmesi bulunan müşterilerimiz ile işe alım ve yerleştirme hizmeti kapsamında paylaşılmaktadır. Müşteri tarafından aksi talep edilmedikçe ilgili müşteriye yönlendirmeden önce adaya bu müşterinin kim olduğu bilgisini veririz. Ancak özelliklerinize uygun ve ilgileneceğinizi düşündüğümüz iş fırsatları için isminiz gizlenmiş olarak bilgilerinizi onayınızı almadan da müşteri firmalar ile paylaşabiliriz. Dolayısı ile, kişisel verilerinizi Randstad Türkiye ile paylaşarak, bu verilerin Randstad Türkiye tarafından aramızda hizmet sözleşmesi bulunan müşterilerimiz, iş ortaklarımız veya üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarımızla paylaşılmasına ya da clouda aktarılmasına izin vermiş oluyorsunuz. Bu konuda izin vermek istemiyor iseniz, Randstad Türkiye hizmetlerini kullanmamanızı ve kişisel verilerinizi Randstad Türkiye ile paylaşmamanızı öneririz. Buna ek olarak, kişisel verilerinizin şirketimizin anket, tanıtım, pazarlama faaliyetleri kapsamında kullanılmasına onay vermeniz halinde, verilerinizi bu kapsamda da clouda aktarabiliriz.bilgilerimi ne kadar süre saklayacaksınız?Mevzuatla getirilen yasal saklama süreleri saklı kalmak koşulu ile; kişisel bilgileriniz, CV’nizi almamızdan, profilinizde güncelleme yapılmasından veya bir iş fırsatı ile ilgili son görüşmemizden, vb. gibi aktivitelerin hangisi en son gerçekleşmiş ise, bu tarihten itibaren 5 yıl saklanacaktır. Bizimle veya bizim aracılığımız ile bir iş sözleşmesi yapmanız durumunda, ilgili kanun ve hükümler gereğince üçüncü taraflara karşı sorumluluklarımızı (vergi ve sosyal güvenlik hükümleri vb.) tam olarak yerine getirebilmemiz için gerekli olan süre boyunca bilgilerinizi tutmamız gerekmektedir. Bunun haricinde, yasal bir yükümlülüğümüz olmaması kaydıyla, 5 yıldan daha önce de bilgilerinizi silmemiz için bize başvurabilirsiniz.bilgilerimi başkaları ile paylaşacak mısınız?Kişisel bilgilerinizi aramızda hizmet sözleşmesi bulunan müşterilerimiz, iş ortaklarımız, aramızda hizmet sözleşmesi bulunan üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarımız (eğitim enstitüleri vb.) veya ilgili kamu kurumları ile paylaşabiliriz veya clouda aktarabiliriz. Dolayısı ile kişisel verilerinizi Randstad Türkiye ile paylaşarak, bu verilerin Randstad Türkiye tarafından Türkiye içerisindeki veya dışındaki müşterilerimiz, iş ortaklarımız, üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarımızla paylaşılması veya kişisel verilerinizin yurtiçine ve/veya yurtdışına aktarılmasına onay vermiş oluyorsunuz.bilgilerin toplanma yöntemi ve hukuki sebebiKişisel verileriniz yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir. Bu yöntemlerle toplanan kişisel verileriniz (i) bir hakkın tesisi, kullanılması ya da korunması için veri işlemenin gerekli olması ya da (ii) veri sorumlusunun meşru menfaati için veri işlemenin gerekli olması hukuki sebeplerine dayanılarak ya da açık rızanıza istinaden işlenecektir.haklarım nelerdir?Herhangi bir zaman, bizden şunu talep edebilirsiniz:Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11. maddesinde sayılan diğer haklar.Haklarınızın yerine getirilmesi için, talebiniz ile hassasiyetle ilgileneceğiz. Sizin bilgilerinizi başkası ile paylaşmamamız için, sizden kimlik kontrolü isteyebiliriz! Ayrıca, başvurunuza yazılı olarak verilecek cevap 10 sayfayı aşıyor ise, 10 sayfanın üzerindeki her sayfa için 1 Türk Lirası işlem ücreti alınabilir. Başvuruya cevabın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde ise kayıt ortamının maliyeti kadar ücret alınabilecektir.Şunu bilmelisiniz ki, bazı durumlarda (yasal gereklilikler vb.) talebinizi hemen yerine getiremeyebiliriz. Ancak, her halükarda, talebiniz ile ilgili sizi bir ay içerisinde bilgilendireceğiz.Konu ile ilgili yazılı olarak Apa Giz Plaza Büyükdere Cad. No:191 K:1 D:2 34330 Levent İstanbul adresine, kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza veya elektronik posta adresi kullanmak suretiyle ise Randstad Türkiye (info@randstad.com.tr) ile iletişime geçebilirsiniz.onayımı daha sonra geri çekebilir miyim?Her zaman onayınızı geri çekebilirsiniz. Ancak şunu bilmelisiniz ki, onayınızı geri çekmenizden önceki işlemlerin ve sözleşmesel veya Randstad Türkiye’yi ilgilendirebilecek yasal nedenlerle daha sonra yapılacak işlemlerin yasal meşruiyeti değişmeyecektir.Onayınızı geri çekme talebiniz için yazılı olarak Apa Giz Plaza Büyükdere Cad. No:191 K:1 D:2 34330 Levent İstanbul adresine, kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza veya elektronik posta adresi kullanmak suretiyle ise Randstad Türkiye (info@randstad.com.tr) ile iletişime geçebilirsiniz.bilgilerimin kullanılmasına itiraz edebilir miyim?Bu prensip veya gizlilik hakkında sorunuz olması durumunda veya haklarınızı kullanmak için, Apa Giz Plaza Büyükdere Cad. No:191 K:1 D:2 34330 Levent İstanbul adresine, kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza veya elektronik posta adresi kullanmak suretiyle ise Randstad Türkiye (info@randstad.com.tr) ile iletişime geçin.halen sorum bulunmakta….Bu prensip veya gizlilik hakkında sorunuz olması durumunda veya haklarınızı kullanmak için, Apa Giz Plaza Büyükdere Cad. No:191 K:1 D:2 34330 Levent İstanbul adresine, kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza veya elektronik posta adresi kullanmak suretiyle ise Randstad Türkiye (info@randstad.com.tr) ile iletişime geçin.

    Detaylı Bilgi
    Yan Haklar

    Özel Sağlık Sigortası.

    Randstad Türkiye İş İlanları

    İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları