warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Genel Başvuru

Genel Başvuru

Başvuru Sayısı

656 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

656 başvuru

Departman

Genel Başvuru

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz sektörünün lider firması için ‘İnsan Kaynakları Müdürü’ arayışımız bulunmaktadır.
 
  • 4 yıllık üniversite mezunu
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • İşe alım ve eğitim konularında tecrübe sahibi
  • Bordro ve özlük işleri konusunda deneyim sahibi
  • Sgk mevzuatı, BES, İş Hukuku konusunda kendine güvenen
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri yüksek
  • Ekip çalışmasını önemseyen ve sürecin her adımında iyileştirme yapmayı hedefleyen
  • Çözüm odaklı ve sorumluluk alabilen
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği kalmamış adayların başvuruları dikkate alınacaktır.


İŞ TANIMI

İŞ TANIMI
  • Şirket hedefleri göz önünde tutularak doğru personelin firmaya yönlendirilmesi
  • İnsan kaynakları bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi
  • Gerekli olan şirket için eğitimlerin organize edilmesi
  • İşe yeni başlayan personellerin oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi
  • Ücretlendirme, performans yönetimi ve kariyer planlama konularında deneyimli
Rasyonel Özel İstihdam Hizmetleri LTD. ŞTİ. Türkiye İş Kurumu tarafından 26/08/2017 tarih ve 118186 sayılı karar uyarınca 934 nolu belge ile faaliyet göstermektedir.

Aday Kriterleri

En çok 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları