Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

189 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 10 yıl arası

Başvuru Sayısı

189 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

SGK ve İşkur Teşvikleri, Kurumsal SGK Danışmanlığı, 6698 Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Danışmanlığı alanlarında Türkiye’nin ve Danışmanlık sektörünün öncü firmalarından Rasyotek İnsan Kaynakları Bilişim A.Ş. bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır. 


GENEL NİTELİKLER

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·        İnsan kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübesi olan,

·        MS Office Programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

·        Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, iş planlama, takip ve raporlama yönü gelişmiş,

·        Sonuç odaklı, takipçi ve ekip çalışmasına yatkın,

·        Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı

 

İŞ TANIMI: 

·        İşe alım ve işten çıkış süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,

·        Yetenek ve performans yönetim süreçlerinin yürütülmesi, gerekli güncellemelerin tasarlanması ve hayata geçirilmesi,

·        Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlanması

·        Yan Haklar süreçlerine destek verilmesi,

·        İnsan Kaynakları rapor ve sunumlarını hazırlamak,

·        Eğitim süreçlerine destek olmak,

·        Terfi, rotasyon, görev değişikliği süreçlerinde aktif rol oynamak,

·        İnsan Kaynakları süreçlerinde yenilikçi bakış açısı ile projeler üreterek gerekli geliştirme faaliyetlerine katkı sağlanması ve mevcut süreçlerdeki iyileştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,

·        IK politika ve prosedürlerinin güncellenme süreçlerin yönetilmesi,

·        Şirket içi iletişimin artmasını sağlamak amacıyla gerçekleşecek faaliyetlerin organize edilmesi ve aktif rol alınması,

·        İSG kurul süreçlerinin mevzuata uygun olarak takip edilmesi ve aksiyon planlarının oluşturulması,

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Rasyotek İnsan Kaynakları Bilişim A.Ş.

Bilişim / İnsan Kaynakları Danışmanlığı 2+

Hakkımızda

2015 yılında kurulan Rasyotek tüm faaliyet alanlarında, teknolojiyi en üst seviyede kullanarak uzmanlık gerektiren konularda dijital hizmetler sunmaktadır. Rasyotek, teknolojik altyapısı ve geliştirdiği yazılımları ile “Teknolojik İnsan Kaynakları” kurgusunda “Bütünleşik Hizmetler” sunmaktadır. Uzmanlık alanlarını Üretici, Esnek ve Bağımsız yapısını Güvenli ve Teknolojik dijital dönüşüm sürecinde hayata geçirir. İşletmelerin ana faaliyet konuları, yani varlık sebepleri dışında kalan tüm iş süreçlerinde, teknolojik verimlilik esasıyla asiste hizmetler sunan Rasyotek; bu sayede günümüz iş dünyasında, farklı uzmanlık alanlarını işletmeler adına üstlenerek, müşterilerinin asıl işlerine olan konsantrasyonuna imkan tanır. Rekabet gücü artan işletmeler, aynı zamanda operasyon yüküne katlanmadan arzu ettikleri teknolojik derinliklere ulaşarak verimliliklerini bu alanlarda da arttırırlar. Rasyotek; hizmet verdiği firmalar için Büyük Veriyi yorumlayan, firmaların verileriyle analizler üreten, hızlı ve verimli raporlama çözümleri ile hatalı işlemlerden uzak entegratör yazılımları ile faaliyetlerine devam etmektedir. Bilişim kabiliyetlerini, konusunda uzman personelleri ile geliştirdiği yüksek standartlı raporlar ve merkezi hizmetler olarak müşterilerine sunmaktadır. Sosyal faaliyetleri önemseyen Rasyotek, yine bu faaliyetlerini de uzmanlık alanında yoğunlaştırmıştır. Verdiği bilişim eğitimleri ile birçok gencimizin geçerli meslek grupları içerisinde bulunan bilişim alanında iş sahibi olmasını sağlamaktadır. Yazılımlarını geliştirdiği Teknokent ofisi ve Genel Müdürlük merkezi ile ülke genelinde tüm illerde hizmet sağlamaktadır. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Özel Öğretim Kurumu Ruhsatı,Çalışma Bakanlığına bağlı Özel İstihdam Bürosu Ruhsatı gibi çeşitli kurum ve kuruluşlarca yetkilendirilmiş ehliyetlere sahip Rasyotek, güvenilir alt yapısı ile hizmetlerine devam etmektedir.

2015 yılında kurulan Rasyotek tüm faaliyet alanlarında, teknolojiyi en üst seviyede kullanarak uzmanlık gerektiren konularda dijital hizmetler sunmaktadır. Rasyotek, teknolojik altyapısı ve geliştirdiği yazılımları ile “Teknolojik İnsan Kaynakları” kurgusunda “Bütünleşik Hizmetler” sunmaktadır. Uzmanlık alanlarını Üretici, Esnek ve Bağımsız yapısını Güvenli ve Teknolojik dijital dönüşüm sürecinde hayata geçirir. İşletmelerin ana faaliyet konuları, yani varlık sebepleri dışında kalan tüm iş süreçlerinde, teknolojik verimlilik esasıyla asiste hizmetler sunan Rasyotek; bu sayede günümüz iş dünyasında, farklı uzmanlık alanlarını işletmeler adına üstlenerek, müşterilerinin asıl işlerine olan konsantrasyonuna imkan tanır. Rekabet gücü artan işletmeler, aynı zamanda operasyon yüküne katlanmadan arzu ettikleri teknolojik derinliklere ulaşarak verimliliklerini bu alanlarda da arttırırlar. Rasyotek; hizmet verdiği firmalar için Büyük Veriyi yorumlayan, firmaların verileriyle analizler üreten, hızlı ve verimli raporlama çözümleri ile hatalı işlemlerden uzak entegratör yazılımları ile faaliyetlerine devam etmektedir. Bilişim kabiliyetlerini, konusunda uzman personelleri ile geliştirdiği yüksek standartlı raporlar ve merkezi hizmetler olarak müşterilerine sunmaktadır. Sosyal faaliyetleri önemseyen Rasyotek, yine bu faaliyetlerini de uzmanlık alanında yoğunlaştırmıştır. Verdiği bilişim eğitimleri ile birçok gencimizin geçerli meslek grupları içerisinde bulunan bilişim alanında iş sahibi olmasını sağlamaktadır. Yazılımlarını geliştirdiği Teknokent ofisi ve Genel Müdürlük merkezi ile ülke genelinde tüm illerde hizmet sağlamaktadır. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Özel Öğretim Kurumu Ruhsatı,Çalışma Bakanlığına bağlı Özel İstihdam Bürosu Ruhsatı gibi çeşitli kurum ve kuruluşlarca yetkilendirilmiş ehliyetlere sahip Rasyotek, güvenilir alt yapısı ile hizmetlerine devam etmektedir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

RASYOTEK İNSAN KAYNAKLARI BİLİŞİM ANONİM ŞİRKETİÇALIŞAN ADAYI (KARİYER.NET İŞ BAŞVURUSU) KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ(“Aydınlatma Metni”)1. Genel TanımKanun kapsamında kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü veriyi kapsamaktadır. Kişisel verinin özel bir türü olan Özel Nitelikli Kişisel Veri, ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep, diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf veya sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleri, biyometrik ve genetik verileri ifade eder.Kişisel verilerin işlenmesi, kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.2. Veri Sorumlusunun KimliğiKişisel verileriniz, “Yenibosna Merkez Mah. Kavak Sok. No:11 K:8 No: 38-39 Business Port Bahçelievler/İstanbul” adresinde mukim, Yenibosna Vergi Dairesi, 7340811721 nolu vergi mükellefi Rasyotek İnsan Kaynakları Bilişim A.Ş. (“Şirket” veya “RASYOTEK”) olarak; veri sorumlusu sıfatıyla 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, aşağıda sıralanan amaçlar çerçevesinde ve bu amaçlarla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza ulaştığı şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini koruyarak aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.3. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları“Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak RASYOTEK’e aktarılan ve 3. kişilerin erişime açık hale getirerek alenileştirmiş olduğunuz kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenmektedir. Bu doğrultuda, RASYOTEK tarafından işe alım, işe uygunluk denetimi, yerleştirme, personel, stajyer veya öğrenci seçimi için gerekli olan insan kaynakları ihtiyaçlarının planlanmasına ilişkin süreçlerde, 4. maddede yer alan kişisel verilerin alınması gerekmekte olup söz konusu kişisel veriler temel olarak iş başvurularının dikkate alınması, değerlendirilmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi amaçlarıyla işlenebilecektir. Bu kapsamda, aşağıda yer alan amaçlarla işleme faaliyeti yürütülecektir; - İşe alım süreçleri için gerekli olan bildirimlerin sağlanması, - İşe alım sürecinde çalışan adayının başvurmuş olduğu pozisyon için değerlendirilebilmesi,- Sürecin yönetilmesi ve çalışan adayı ile ilgili toplantı ve görüşme organizasyonun sağlanması,- İnsan kaynakları departmanının işe alım süreci ile ilgili gerekli faaliyetleri gerçekleştirebilmesi,- Şirketimizin ve şirketimizle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini,- Kurumsal iletişim faaliyetlerinin planlanması ve icrası.4. Kişisel Veri Kategorileri Kişisel verilerin işlenme faaliyeti kapsamında, “Kariyer.net” platformu üzerinden elektronik ortamdan veri toplanmakta ve bu kişisel veriler, veri sorumlusu tarafından işlenmektedir. Çalışan adaylarının tarafımızca işlemeye konu olabilecek kişisel verilerinin neler olduğunu aşağıdaki tabloya bakarak inceleyebilirsiniz.Kişisel Veri Kategorisi Kişisel VeriKimlik BilgisiAd, soyad, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, medeni durum, uyrukİletişim BilgisiTelefon numarası, adresi, e-posta adresiÖzel Nitelikli Kişisel VeriÖzgeçmişte yer vermeniz halinde,1. Dernek üyeliği,2. Vakıf üyeliği,3. Sendika üyeliği,4. Siyasi parti üyeliklerine ait bilgiler,5. Felsefi inanç, din, mezhep ve diğer inançlar,6. Etnik kökeninize ve ırkınıza ait veya o konuda kanaat oluşturabilecek bilgiler,7. Sağlığınıza ilişkin bilgiler(Engellilik durumu bilgisi).Eğitim BilgisiÖğrenim durumu, sertifika ve diplomalara ait detaylar, son mezun olduğu okul ve mezuniyet yılı, eğitim ve beceriler, seminer ve kurslar, bilgisayar bilgisi.Görsel ve İşitsel Veri Gerçek kişiye ait fotoğrafMevcut ve Önceki İş Bilgisiİş tecrübesi, çalışma durumu ve unvanı, iş tanımı, firma/kurum isimleri, çalışılan dönemler.Diğer BilgilerAskerlik durumu, tecil belgesi, sürücü belgesi verileri, hobiler, maaş beklentisi, referans bilgileri.5. Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amaçları“Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak RASYOTEK’e aktarılan ve platformda 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz suretiyle doğrudan ve/veya dolaylı olarak toplanan kişisel verileriniz; iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan kişiler ile hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesinin temini; Şirketimizin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması; iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza, iştiraklerimize, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel hukuk kişilerine, 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve yukarıda detaylarına yer vermiş olduğumuz amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecektir.6. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz “Kariyet.net” üzerinden kişi tarafından oluşturulan profil kapsamında platform aracılığıyla elektronik ortamda toplanarak RASYOTEK’e aktarılmakta ve internet ortamında 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz halinde doğrudan ve/veya dolaylı olarak RASYOTEK tarafından toplanmaktadır. Ayrıca, kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen sözleşmenin kurulması ve/veya ifası, bir hakkın tesisi, kullanılması ve/veya korunması, hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi ve meşru menfaat hukuki sebeplerine ve sağlamanız halinde açık rızanıza dayalı olarak toplanacaktır.7. Kişisel Veri Sahibi Olarak Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan HaklarınızKanun’un 11. maddesi uyarınca, veri sahipleri olarak aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:- Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,- Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,- Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, - İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme,- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik talebiniz, niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim.

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları