İnsan Kaynakları Müdürü

RC Endüstri Ulaşım Araçları A.Ş.

Yaşam taşıyoruz.

2016 yılından bu yana Erciyas Holding bünyesinde olan RC Endüstri ve Ulaşım Araçları,  yük vagonu imalatı ve karayolu taşımacılığı için treyler ve semi treyler üretimi yapmaktadır. Erciyas Holding’den aldığı güç ve vizyonla, sektöründe yenilikçi uygulamalarıyla hizmet vermeye devam etmektedir. Ürün yelpazesini genişleten ve sürekli olarak üretim kapasitesini arttıran RC Endüstri, dünyanın dört bir yanında güçlü iş ortaklıklarıyla sürdürülebilir büyüme hedefi ile Erciyas Grubunun önemli bir parçası haline gelmiştir. 

RC Endüstri'nin Hendek fabrikasında görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

Siz de bu tutkulu işin bir parçası olmak ister misiniz?

Yeni Çalışma Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

• Holding İnsan Kaynakları Direktörü’ne bağlı olarak, Fabrika IK ve İdari İşler Ekibini yönetmek,
• Sivas ve Hendek fabrikalarında beyaz ve mavi yaka çalışanların bordro ve puantaj işlemlerinin doğru ve zamanında işlenmesinden sorumlu olmak,
• İş ve SGK Kanunu ve mevzuatlarını takip etmek, kanun ve mevzuata uygun personel özlük işlemlerini gerçekleştirmek,
• Şirket prosedürlerinin hayata geçirilmesi ve organizasyonel gelişim konularında aktif rol oynamak,
• İş kazası bildirimlerini yapmak,
• İşbaşı yapan personelin oryantasyon sürecini koordine etmek,
• SGK mevzuatına uygun olarak aylık muhtasar beyannameleri hazırlamak ve onaylamak,
• Ücretlendirme ve yan haklar ile bütçe planlama süreçleri hakkında çalışmalar yaparak yöneticilerine sunmak,
• Aylık ve dönemsel insan kaynakları faaliyet raporları ile istatistikleri oluşturmak ve üst yönetime sunmak,
• Çevre yönetmeliğine uygunluğu sağlamak ve kontrol etmek,
• Yetki ve sorumluluğu dahilindeki tüm resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yazışmaları yapmak ve süreçlerin ilgili departmanlarca sonuçlandırılmasını takip etmek,
• Fabrika sahasında oluşan uygunsuzlukların giderilmesi için diğer departmanlarla ortak çalışmalar yapmak.

Aradığımız Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu olmak,
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl tecrübeli,
• 4857 sayılı iş kanunu, SGK kanunları ve uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• Mavi yaka personel seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, ücret yönetimi, bordro ve özlük işlemleri gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• Ar – Ge teşvikleri konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• PDKS Sistemleri konusunda bilgi sahibi,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• Düzenli ve sistematik çalışma alışkanlığına sahip,
• Seyahat engeli olmayan,
• Sakarya’da ikamet eden veya edebilecek olan.