İnsan Kaynakları Müdürü

Recra Consulting

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz hizmet sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için aşağıdaki niteliklere uygun ‘İnsan Kaynakları Müdürü’ arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanununa ve SGK mevzuatına hakim,
• İleri düzeyde MS Excel ve Powerpoint bilgisine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, planlama, takip ve raporlama yönü güçlü, 
• Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, insan ilişkileri kuvvetli,
• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,
• İşbirliği ve ekip çalışmasına değer veren,
•  İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirme ve süreç yönetimi konusunda deneyimli.   

İŞ TANIMI:

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının fonksiyonlarını uygulamak, 
• Uygulanan süreçlerin etkinliğinin izlenmesi ve raporlanması, bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunulması, 
• Bütçeleme çalışmalarında çok aktif rol alınması, 
• Arabuluculuk süreçlerinde koordinasyonun sağlanması, 
• Satış primlerinin hesaplanması,
•  Bina yönetimi ile ilişkilerin sağlanması, araç filosu yönetimi ve ofis yönetimi gibi idari konulardan sorumlu olunması, 
• Özlük işlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak. 

Recra, İşkur'un denetiminde 12.11.2016 tarihli 888 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.