İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yetenek Müdürü

Reed Danışmanlık

Reed, 54 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3000 danışmanımız ile 30’un üzerinde uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis vermekteyiz.
Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışıp, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz. Reed Türkiye bu yaklaşım doğrultusunda; 12 uzmanlık alanında işverenlere ve iş arayanlara seçme ve yerleştirme hizmetlerini sunmaktadır.

Reed Türkiye olarak, danışmanlığını yapmakta olduğumuz gıda sektöründe faaliyet gösteren sektörün öncülerinden olan kuruluşumuz için “İnsan Kaynakları İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yetenek Müdürü” arayışımız bulunmaktadır. Çalışma lokasyonu Eskişehir olacaktır.
 

• Miminum 7 yıl sektörel deneyim sahibi,
• İnsan kaynakları alanında yöneticilik deneyimi olan,
• Yetenek yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, kariyer planlama, iç iletişim gibi farklı İK süreçlerinde deneyimli,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Kurumsal gelişim stratejilerinin belirlenmesi,
• Yetenek yönetimi planlaması,
• Organizasyonel gelişim planının tasarlanması,
• Eğitim ve gelişim sürecinin yönetilmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket iç iletişim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Bütçe yönetiminin sağlanması,
• Sorumlu olunan süreçlerle ilgili iyileştirme çalışmaları yapılması.
• İnsan Kaynakları Fonksiyonları ile ilgili aylık raporlamaların yapılması,