Reeder Mağazacılık İnsan Kaynakları Uzmanı

REEDER

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı:

• Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, kontrolü ve güncelliğini sağlamak,
• Personelin izin işlemlerini takip etmek,
• Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerine destek vermek,
• Puantajları kontrol ederek, personel ücretlerini puantaj sistemine kaydetmek,
• Kariyer portallarında iş ilanlarının oluşturulması ile takibini sağlamak,
• İş başvurularını değerlendirmek ve mülakat süreçlerinde bulunmak,
• İşbaşı ve oryantasyon eğitimlerinin organize edilmesinde ilgili yöneticiye destek vermek,
• Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik ve prosedürlere uygunluğunu kontrol etmek,
• Disiplin süreçlerini insan kaynakları politikaları ve İş Kanunu çerçevesinde yürütmek,
• Aylık veya dönem sonu faaliyet raporlarını zamanında ve eksiksiz olarak düzenlemek ve üst yönetime iletmek,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırmak,
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında tedbirler almak ve uygulamak,
• Eğitim organizasyon sürecinde görev almak,
• Performans yönetimine destek olmak.

Genel Nitelikler:

• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Etkili iletişim becerisi sergilemek,
• Problemler karşısında çözüm üretebilmek,
• Hızlı planlama ve aksiyon becerisi sergilemek,
• Düzgün bir diksiyon ve analitik düşünme yeteneğine sahip,
• İş Kanunu, SGK ve diğer ilgili yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olmak,
• Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak.