Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
İzmir(Torbalı)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

330 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

330 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda görev alacak;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, ( İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji ve Endüstri İlişkileri bölümleri )
  • Personel özlük işleri, puantaj, bordro, tahakkuk işlemleri ve SGK ile iş kanunları konularında tecrübeli,
  • İyi derecede MS Ofis programlarını kullanabilen,
  • Tercihen Logo Bordro programında tecrübeli,
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl tecrübeli,
  • Disiplinli ve otoriter,
  • Ekip çalışmasına yatkın, takip becerisi gelişmiş,
  • Planlama, koordinasyon becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
  • Raporlama becerileri gelişmiş,
  • Erkek adaylar için askerlik yönünden işe engel durumu olmayan,
  • B sınıfı araç kullanım ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,

“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

  • İşe alım süreci kapsamında, ilan oluşturma, aday görüşmelerini planlama, mavi yaka adaylar ile ön mülakatların yapılması ve bölüm mülakatlarının organize edilmesi,
  • Personel talebi yaratma konusunda tüm yöntemleri etkin bir şekilde kullanmak,
  • Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin (işe giriş/çıkışlar, izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri) yürütülmesi,
  • Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesini, resmi mevzuata uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibinin sağlanması,
  • Personel giriş - çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
  • Tazminat & işe iade hesaplama işlemlerinin yapılması ve kontrolü,
  • Puantaj, bordro işlemleri, tahakkuk, maaş ödemeleri, BES ödemeleri süreçlerinin zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması,
  • Ücret ve ücret dışı haklarla ilgili gelişmeleri takip ederek, yaratıcı uygulama, süreç ve projelerde görev alınması,
  • Çalışanların haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve kontrolü,
  • Eğitim ve bilgilendirme amaçlı sunumlar düzenlemek,
  • Yasal eğitimler MYK , Mesleki Eğitimler, İlk Yardım, İSG gibi) eğitimlerin planlaması ve süreçleri yürütmek ,
  • Sağlık sigortası işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Tüm yasal bildirimlerin ve mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
  • İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
  • Yıllık departman bütçesinin hazırlanması ve takip edilmesi,
  • Yararlanılan teşviklerin takibini ve gerekli bildirimlerin yapılması,
  • İnsan Kaynakları faaliyet ve metrik raporlarının hazırlanması, analiz çalışmalarının yapılması
  • İnsan Kaynakları iş analizi ve iş geliştirme süreçlerine destek olmak.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları