İnsan Kaynakları Uzmanı

Ribtech Deniz Araçları Üretimi A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda görev alacak;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, ( İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji ve Endüstri İlişkileri bölümleri )
• Personel özlük işleri, puantaj, bordro, tahakkuk işlemleri ve SGK ile iş kanunları konularında tecrübeli,
• İyi derecede MS Ofis programlarını kullanabilen,
• Tercihen Logo Bordro programında tecrübeli,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl tecrübeli,
• Disiplinli ve otoriter,
• Ekip çalışmasına yatkın, takip becerisi gelişmiş,
• Planlama, koordinasyon becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik yönünden işe engel durumu olmayan,
• B sınıfı araç kullanım ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,

“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• İşe alım süreci kapsamında, ilan oluşturma, aday görüşmelerini planlama, mavi yaka adaylar ile ön mülakatların yapılması ve bölüm mülakatlarının organize edilmesi,
• Personel talebi yaratma konusunda tüm yöntemleri etkin bir şekilde kullanmak,
• Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin (işe giriş/çıkışlar, izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri) yürütülmesi,
• Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesini, resmi mevzuata uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Personel giriş - çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
• Tazminat & işe iade hesaplama işlemlerinin yapılması ve kontrolü,
• Puantaj, bordro işlemleri, tahakkuk, maaş ödemeleri, BES ödemeleri süreçlerinin zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması,
• Ücret ve ücret dışı haklarla ilgili gelişmeleri takip ederek, yaratıcı uygulama, süreç ve projelerde görev alınması,
• Çalışanların haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve kontrolü,
• Eğitim ve bilgilendirme amaçlı sunumlar düzenlemek,
• Yasal eğitimler MYK , Mesleki Eğitimler, İlk Yardım, İSG gibi) eğitimlerin planlaması ve süreçleri yürütmek ,
• Sağlık sigortası işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirimlerin ve mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
• Yıllık departman bütçesinin hazırlanması ve takip edilmesi,
• Yararlanılan teşviklerin takibini ve gerekli bildirimlerin yapılması,
• İnsan Kaynakları faaliyet ve metrik raporlarının hazırlanması, analiz çalışmalarının yapılması
• İnsan Kaynakları iş analizi ve iş geliştirme süreçlerine destek olmak.