İnsan Kaynakları Yöneticisi

ROMAN HAZIR GİYİM VE TEKS. SAN. TİC. A.Ş

Kaliteli, sürdürülebilir üretim anlayışı, yenilikçi ve tasarım gücü yüksek koleksiyonları ile Türkiye ve dünyada sektöre yön veren lüks hazır giyim markalarından biri haline gelen Roman Giyim, İnsan Kaynakları departmanı için"İnsan Kaynakları Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır. 

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İşletme vb. bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,
• Seçme ve Yerleştirme, Eğitim, Ücret ve Kariyer Yönetimi, Performans Değerlendirme, Çalışan Memnuniyeti gibi İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında görev alabilecek,
• İnsan Kaynakları alanında tercihen perakende sektöründe en az 5 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim,
• İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Ekip liderliğine sahip ve ilişki yönetimine duyarlı,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, insan ilişkileri güçlü, 
• Yaratıcı, insiyatif alabilen ve proaktif düşünebilen, sonuç odaklı,
• Etkin zaman yönetimi algısına sahip,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Seyahat engeli olmayan,

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları tüm süreçlerinin (eğitim ve geliştirme, performans yönetim sistemi, organizasyon yönetimi vb.) yürütülmesine destek olmak,
• Yeniden yapılandırma çerçevesinde İnsan Kaynaklarının bütün temel fonksiyonlarından sorumlu olmak.
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,
• Çalışan ilişkilerine yönelik süreçlerin koordine etmek ve takip etmek,
• İşgücü planları, işe alma, yönetim geliştirme ve birim yöneticileri  ile birlikte eğitim planları belirlemek,
• Merkez ve Mağazacılık İK politikaları ve prosedürlerini, İş Sağlığı ve Güvenliği konularını yönetmek, gözden geçirmek ve sürdürmek.
• Performans değerlendirme sisteminin tutarlı ve tamamen hedef grubuna uygulandığından emin olmak.
• Perakende önceliklerinin belirlendiğinden, satışı destekleyen materyallerin ve önceliklerin başarıyla uygulandığından emin olmak için Mağazacılık takımıyla çalışmak.
• Sürekli yönetim tarzlarını geliştirmeleri ve böylece personel motivasyonu ve yapabildiklerinin en iyisini yapmaları için Merkez Birim Yöneticileri, Mağaza Yöneticileri ile birlikte çalışmak.