İK Analitiği Uzmanı

Rönesans Holding

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Ekonometri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Veri Analitiği ve raporlama konularında en az 4 yıl deneyimi olan,
• Güçlü veri analizi, yorumlama, veri görselleştirme ve raporlama becerilerine hakim,
• MS Office (özellikle Excel) programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• İş zekası programlarını kullanma konusunda tecrübeli (Power BI vb.),
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Analitik yönü güçlü, stratejik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

“İK Analitiği Uzmanı ” arayışımız bulunmaktadır.

GÖREV TANIMI

• SAP HR ve Success Factor (EC) üzerinde yer alan verilerin kontrolünün sağlanması ve veri kalitesinin artırılması,
• HR Dashboard (Power BI) sistem yönetiminin gerçekleştirilmesi,
• IT ekipleri ile birlikte çalışarak HR Dashboard sistem geliştirmelerinin sağlanması,
• İK metriklerine ait raporlamaların hazırlanması, analiz çalışmalarının yapılması,
• Şirket ya da Holding gereksinimleri doğrultusunda yeni raporların hazırlanması, geliştirilmesi ve dashboard ortamına aktarımının sağlanması,
• İK analitiği kapsamında yürütülen çalışmalarda görev alınması.