İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Rs Cta Gıda Tekstil San. Tic. Ltd. Şti. - Nocturne

2012 yılında deneyimli ve bir o kadar da genç bir takım ile kurulan  ve 7 yıl gibi kısa bir sürede moda denince , Türk kadınının benimsediği ve akılda kalan bir marka haline gelen Nocturne tasarımdaözgünlüğe, kullandığı malzemelerde doğallık ve kaliteye verdiği önem ile şehirli kadının gardrobunda kısa sürede yerini almayı başarmıştır. Marka için atılan profesyonel adımlar sayesinde moda ve sanat dünyasının da dikkatini çekmeyi başaran NOCTURNE, artan mağaza ve çalışan sayısı yanında daimadinamik bir ilham anlayışı ilesürekli kendini yenilemekte ve organizasyonunu geliştirmektedir.

Kurumsal değerlerimiz olan kalite ve istikrar, yenilikçilik, güven,sürekli gelişim, takım ruhu ve sadakati benimseyerek başarılı olmak ve fark yaratmak için çıktığımız  bu yolda, bize yol arkadaşlığı yapacak , mesleki bilgi , görgü ve deneyimi ile  markamızı  itibarlı bir hizmet sembolü haline getirmek amacı ile ortak hedefler için işbirliği yapmaktan keyif alacak ;

İyiyken en iyi, en iyiyken mükemmel olmak politikamızın bir parçası olacağına inanan

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ arayışı içindeyiz 

İŞ TANIMI

Hiyerarşik olarak “ Nocturne Genel Müdürü ve vekiline bağlı olarak çalışacak matris olarak İnsan Kaynakları Danışmanlığı bünyesinde tüm projelere destek verecek  ve rol alacak,

• Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yasal bildirimlerini ve takiplerini yapacak
• Sağlık raporu ve istirahat sürelerini takip edecek,
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerine destek verecek,
• İzin ve devam takip sistemini kontrol edecek ve takip sürecini yönetecek,
• Personel özlük dosyalarını  hazırlayacak, güncelleyecek ve bordro sisteminde kayıtlarını tutacak,
• Aylık İŞ-KUR, güvenlik  ve SGK bildirim süreçlerini takip edecek,
• Aylık puantaj kayıtlarının takip edecek, ücret bordrosunu düzenleyip ödemeleri gerçekleştirecek,
• Norm kadro eksikliklerini yakından takip ederek, eksik kadronun giderilmesi için aday bulma, eleman seçme ve oryantasyon alanlarında ilgili birimlere destek verecek.
• Yasal bildirim ve raporlamaları gerçekleştirecek ve takip edecek.
• Tüm insan kaynakları ve idari hizmetler  süreç ve yönetmeliklerinin yütrülmesi ve takibinden sorumlu olacak,
• Mevcut teşvik yasası ve tasarım teşvik raporlarını hazırlayacak.

YETKİNLİK ve YETERLİLİKLER

• Üniversite veya 4 yıllık yüksek okul mezunu
• Benzer görev ve pozisyonda en az 5 yıl iş tecrübesi olan
• İyi derecede MS Office/ özlük-bordro yazılım uygulamaları kullanım bilgisine sahip
• Tercihen İngilizce bilen
• Adaylardan kişisel gelişime açık, strese dayanıklı ve dirençli , ekip çalışmasına ve işbirliğine yatkın, empati kurabilen, planlama , organizasyon ve problem çözme yetkinliğine sahip
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İş Kanunu, SGK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma mevzuatı, teşvik mevzuatı ve iş sağlığı ve güvenliği , tasarım teşvik uygulamaları ve ilgili yönetmelikleri, iş sözleşmeleri, hakkında mevzuat ve uygulama bilgi ve deneyimine sahip.