İşe Alım Yöneticisi

RS SERVİS OTO HİZMETLERİ SAN. VE DIŞ TİC.A.Ş.

Şirketimizin tüm birimlerinde oluşan açık pozisyonlarla ilgili işe alımların etkin ve doğru bir şekilde gerçekleştirilmesi için;

• Alımı yapılacak pozisyonun görev tanımından yola çıkarak ve de departman yöneticilerinden aldığı geribildirimlere istinaden uygun iş ilanını hazırlamak ve yayınlamak,
• İş ilanının yanı sıra başka kaynakları da tarayarak uygun adayların bulunmasına aktif olarak katkıda bulunmak,
• Pozisyona uygun olacak adayların belirlenmesinin ardından bu kişilerle mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek,
• Adaylara yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini uygulayarak bilgi, beceri, deneyim ve yetkinlik değerlendirmelerini yapmak, Şirketimize uygun nitelikli adayların listesini oluşturmak,
• Gerektiğinde test, envanter gibi değerlendirme araçlarını devreye sokmak,
• Olumlu bulduğu adayları departman yöneticileri ile de görüştürmek,
• Süreci olumlu bulunan adayların referans kontrollerini yapmak,
• İş teklif mektuplarını oluşturmak, adaya sunmak,
• Departman yöneticileri ile açık pozisyonların durumu, adayların beklentileri gibi konularda güncel kalmalarını sağlayarak güçlü bir çalışma ilişkisi kuracak iletişim ve işbirliği yetkinliğine sahip,
• İşe alımı gerçekleştirilen adayların oryantasyon ve diğer operasyonel süreçlerinin yönetimi için ilgili birimlerle ortak çalışabilmek,
• İşe alım sırasında karşılaşılan sorunlar olduğunda ya da yetenek açığı ortaya çıktığında İcra Kurulu’na bu konuda bilgi verebilecek analiz yetkinliğine sahip,
• Analiz becerisinin ötesine geçerek proaktif çözümler üretebilecek ve bunları sunabilecek yetkinliklere sahip olmaK

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği gibi ilgili bölümlerinden en az lisans derecesiyle mezun,
• İşe alım süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• LinkedIn, Kariyer.Net vb. işe alım platformları ve aday takip sistemlerinin işleyişine hâkim,
• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hâkim,
• Kendi programını minimum denetimle yapıp organize olma becerisine sahip,
• Yazılı ve sözlü olmak üzere güçlü iletişim ve işbirliği becerilerine sahip,
• Enerjik, pozitif düşünen, hızlı tempolu bir ortamda performans göstermeye istekli,
• Şirketimizin değişen ihtiyaçlarına ve pozisyonların aciliyet durumlarını değerlendirebilecek çevikliğe sahip