İnsan Kaynakları Müdürü

RS SERVİS OTO HİZMETLERİ SANAYİ VE DIŞ TİCARET A.Ş.

03 Aralık 2008 Tarihinde kurulan RS Servis, Ar-Ge  çalışmalarına verdiği önem, dinamik ve özverili çalışanları ile müşteri memnuniyetini ön planda tutarak, kazancını yatırıma dönüştürerek, bugün oto yenileme sektörünün lider kuruluşu haline gelmiştir. 

Türkiye'nin en büyük özel servis noktasına sahip RS Servis'in Genel Müdürlüğünde görev alacak

"İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

 

GENEL NİTELİKLER

-Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji bölümlerinden mezun,

-İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

-Tercihen İngilizce bilen,

-Özlük İşleri Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Endüstriyel İlişkiler süreçlerine hakim,

-Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli

-4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,

-Çalışanların özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamalarıkonusunda deneyimli,

-LOGO Bordro programına hakim,

-MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

-İş takip ve raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,

-İlişki yönetiminde güçlü, etkin yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,

-Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü,

 

İŞ TANIMI

-Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuat ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde yürütülmesinin sağlanması

-Kurumun değişim stratejisini yönetmek ve organizasyon içerisinde benimsetmek,

-Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,

-İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, kariyer planlama, yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi, ödüllendirme vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projelerin planlanması ve hayata geçirilmesi,

-İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek, E bildirge, İş-kur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek,